5月以来，市民政局多样化开展“干部素质提升年”学习活动。

局机关联组（市老龄事业发展中心、市社会组织管理局、市社会救助管理局、市救助管理站、市殡葬管理所）

5月23日，市民政局开展“干部素质提升年”民政大讲堂暨集中辅导学习活动。学习以“科学管理健康 赋能队伍建设”为主题，特邀荆门市人民医院临床营养科科长陈玉梅作专题培训。局领导班子成员、局机关全体干部职工、局属单位副科级以上干部参加学习。

培训中，陈玉梅科长以深厚的专业知识为依托，结合丰富详实的实际案例，围绕体重管理与营养膳食，对科学的体重管理策略、合理的营养膳食搭配准则等内容进行了生动且深入浅出的讲解。培训现场，民政干部全神贯注、认真聆听，积极参与互动交流，学习氛围热烈浓厚。此次培训内容贴近生活、实用性强，不仅为干部职工传授了宝贵的健康知识，更通过系统的知识讲解，引导大家树立科学健康的生活理念，有助于大家以更加充沛的精力、饱满的精神状态投身到工作与生活之中。

下一步，市民政局将继续扎实推进“干部素质提升年”活动，持续开展形式多元、内容丰富的学习辅导，全方位助力干部职工综合素养提升与个人全面发展。

市社会福利中心联组（市社会福利院、市儿童福利院、市精神卫生福利院）

为强化干部职工纪律意识，提升综合素质，5月22日，市社会福利中心召开干部职工警示教育大会暨“干部素质提升年”组团式学习活动，全体干部职工参与。

会议集中学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等法规及相关文件，集中观看了警示教育片，通过真实案例直观感受违纪违法带来的严重后果。在交流发言环节，干部职工围绕警示教育片和案例通报，结合自身岗位，就加强廉政风险防控、改进工作作风、提升廉洁自律意识等方面展开探讨。

随后，开展了组团式学习活动。全小枫同志领学了《农村基层干部廉洁履行职责规定》，重点解读了文件中关于规范基层权力运行、强化廉政风险防控的硬性要求。接着，传达学习了省市关于“干部素质提升年”相关工作要求。大家纷纷表示，将以案为鉴，严守纪律红线，切实转变工作作风，以更廉洁、高效的状态投入社会福利事业。

此次活动，进一步筑牢了干部职工的思想防线，为提升团队素质、推动社会福利工作高质量发展提供了有力保障。

市康复医院联组（市颐养院）

为深化老年专科护理服务内涵，提升护理人员专业素养，5月22日，市康复医院精心组织开展“干部素质提升年”学习活动。本次培训聚焦老年护理核心领域，围绕《老年患者的健康管理》与《安宁疗护》两大主题展开深度教学。

在《老年患者的健康管理》课程中，授课讲师紧密结合老年人生理机能衰退、心理状态变化等特征，系统阐述了老年疾病预防、慢性病管理、康复保健等实用策略；《安宁疗护》课程则以临终关怀为切入点，深入解读相关理念、服务规范及政策要求，引导学员以更专业、更人文的视角看待生命终末期护理工作。培训通过理论讲解、案例分析、互动研讨等多元形式，帮助护理人员精准把握行业政策导向，切实提升专业实践能力。

此次培训有效夯实了老年护理服务的人才根基，对推动老年护理服务水平再上新台阶、构建更优质的老年健康服务体系具有积极意义。

市公墓管理所联组

5月19日，市公墓管理所开展了“干部素质提升年”组团学习活动。

在政治理论学习环节，大家集中学习了《中国共产党纪律处分条例》《典型案例警示录》《违反八项规定典型案例》等，集中观看警示教育片《一步不停歇》，干部们汲取教训，筑牢了政治信仰根基，强化了纪律红线意识。在日常练兵环节，建设管理部的王勇同志凭借丰富的工作经验，详细且系统地讲解了刻碑相关知识及注意事项。从刻碑工具的选择与使用、字体雕刻的技巧，到刻碑过程中的安全要点，每一个细节都不放过。干部们认真聆听、积极提问，在互动交流中对刻碑业务有了更深入的了解，有效促进了工作的规范化与专业化。

此次组团学习，内容丰富、形式多样，有效提升了干部的政治素养、廉洁意识和业务能力。