9月22日至23日，2026年“宜荆荆恩”城市群劳动人事争议调解员仲裁员职业技能竞赛在京山市圆满举行。来自宜昌市、荆州市、荆门市、恩施州4支代表队63名选手同台竞技、切磋交流，一场比速度之快、赛专业之精的岗位练兵火热开启，生动展现了新时代调解员、仲裁员过硬的专业素养与职业风采。省人社厅党组成员、副厅长程坷出席活动并讲话。

此次竞赛认真贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，在省人社厅全程指导下，由荆门市人社局主办、京山市人社局承办。竞赛围绕“调裁善解、匠心筑和”主题，“宜荆荆恩”四城联动，打造了开放、协同、共享的职业能力“竞技舞台”。赛事紧扣劳动人事争议办案实践，坚持“干中学、干中练、干中赛”的鲜明导向，设置调解员、仲裁员两个竞赛项目，从理论测试、案例解析、裁决文书制作、模拟庭审等多个维度考核，全方位检验了参赛选手的法律知识储备、政策理论功底和群众工作能力。

2026年“宜荆荆恩”城市群劳动人事争议调解员仲裁员职业技能竞赛活动现场

历经两天的激烈角逐，调解员、仲裁员竞赛项目各产生一等奖3名、二等奖3名、三等奖3名，均为个人奖项。其中，荆门市代表队的胡苗、谢菊芳，宜昌市代表队的李静获得调解员赛项一等奖；荆门市代表队的李娇娥、荆州市代表队的刘春容、宜昌市代表队的陈晨荣获仲裁员赛项一等奖。

多方联动，赛出共治风采。竞赛启动以来，4个市州人社、工会部门积极动员，联合开展业务培训、人选培育、择优推荐，选手中既有市县两级劳动仲裁机构的行家里手，也有法律服务组织的专业力量，还有企业一线、基层工会干部和职工代表。裁判员既有来自省市人社部门的业务能手，也有其他省直单位的业内专家，生动彰显了劳动人事争议多元共治的格局优势，体现了立足基层、预防为主、调解优先、法治保障的鲜明导向。

理论知识测试

调解员案例解析竞赛

仲裁员模拟庭审竞赛

场景模拟，赛出专业水准。试题既涵盖调解仲裁基础理论、裁决文书制作、模拟庭审等“基本功”，又聚焦超龄劳动者、新就业形态劳动者权益保障等“新课题”，创设真实办案场景，让选手在沉浸式比拼中淬炼法治思维、练就专业硬功。试卷命题、赛制设计、保密管控等方面对标省赛，严格评判尺度，确保了公平公正。

“这次竞赛题目非常务实，全部都是劳动人事争议调解中高频遇到的重点难点，尤其是新业态、新型劳资纠纷等考点，很贴合实际，是一次特别扎实、很有针对性的岗位练兵。”走下赛场，恩施州代表队选手赵艳红深有体会。

正向激励，赛出队伍活力。创新实行“并列晋级”机制，践行了“人人参与、人人出彩”的办赛理念，让竞赛成为展示调解员、仲裁员职业能力的重要平台，也让每一名选手的全力以赴都被看见、被尊重。对符合条件的选手，支持按程序申报省市级荣誉，通过以赛识才、以赛育才，为调解仲裁队伍建设铺就了进阶之路。

“竞赛不仅是对自己工作能力的检验，更是一次查漏补缺的好机会。也让我们在同台交流中体悟岗位使命，收获更强的职业认同感与荣誉感。”荆门代表队选手李娇娥深有感触地说。

调解员仲裁员颁奖现场

竞赛终有时，精进无止境。此次竞赛既是一次集中检阅，也是城市群之间互学互鉴的创新实践。选手们纷纷表示，要把赛场上的拼搏精神、进取姿态转化为日常履职的强大动力，用专业成就公平，用温度传递正义，弘扬传承工匠精神，奋力担当作为，为加快建成支点彰显调解仲裁新作为。