根据省、市人社部门开展2023年企业薪酬调查工作安排部署，我局积极准备、合理安排，全力开展企业薪酬调查工作，通过严把样本确认关、数据质量关和审核关，目前已圆满完成企业薪酬调查任务。
本次企业薪酬调查涉及批发零售、建筑业、商务服务业、制造业、餐饮业等行业，调查时间为2022年1月1至12月31日正常生产经营企业，调查内容涉及企业基本情况、各项经济指标和人工成本以及从业人员工资报酬情况。
为严把样本确认关，从社保系统中提取全区参保企业名单与薪酬调查系统中企业进行比对，根据薪酬调查企业条件，经过严格筛选，对缴纳社保人数达到30人以上企业，确认80家薪酬调查抽样企业。为提高薪酬调查效率和质量，确保调查工作如期完成，下发了《关于开展2023年企业薪酬调查的通知》及填报注意事项，组织企业人事专员参加湖北省2023年企业薪酬调查线上培训，对样本企业通过上门、电话、微信和QQ等方式安排专人进行填报指导，及时帮助企业解决在调查中遇到的具体困难和问题。在填报中安排专人对企业填报数据的完整性和准确性及时进行审核，确保调查数据真实有效。
据了解，开展企业薪酬调查是深化企业工资收入分配改革的重要任务,是加强政府对企业工资宏观调控,强化对企业工资分配政策的决策支持，对进一步引导企业合理确定工资水平、劳动者有序流动和优化营商环境有着重要意义。（阳进 ）