为进一步加强民营企业专业技术人才队伍建设，助力我市民营企业高质量发展。5月28日，市人社局在亿纬动力组织开展职称专项评审“直通车”活动。来自亿纬动力的69名专业技术人员参加了此次专项评审。
为减少对企业生产影响，节约参评人员时间，市人社局先后两次主动上门为亿纬动力专业技术人员组织评审。评审过程中，评委们结合参评人员的实际工作岗位，采用面试答辩与申报材料综合评价相结合的方式，对参评人员进行知识、技能、业绩等全面考评，并对部分专业技术人员采取了远程答辩。亿纬动力人力资源部负责人表示，通过专项评审对员工专业技术水平进行了客观科学的评价，为企业人才成长提供了绿色通道，拓宽了企业人才晋升渠道，也有效促进了专业技术人员不断学习，提高技术水平。
运用腾讯视频会议开展远程评审
本次评审也是市人社局今年组织的首场民营企业职称专项评审“直通车”活动。下一步，市人社局围绕“提能力、转作风、抓落实”活动，持续开展“七到七问”，深入推进“直通车”服务，将“职称评审送上门”和“集中评审”相结合，进一步做好和企业的对接服务工作，优化营商环境，大力服务市场主体，发挥职称评审对企业人才的激励和导向作用，为企业发展和人才激励贡献人社力量。