5月以来，市民政局持续深入开展“干部素质提升年”暨组团式学习活动。

局机关联组（市老龄事业发展中心、市社会组织管理局、

市社会救助管理局、市救助管理站、市殡葬管理所）

5月8日，市民政局机关联组开展“干部素质提升年”暨组团式学习日常练兵第二讲活动。局领导班子成员、局机关联组全体干部职工、局属单位党务工作者参加学习。

会议集中学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》第二章，深刻领会新时代作风建设的重要意义和具体要求。随后，集中观看了中央八项规定精神警示教育片《零容忍》第一集《不负十四亿》，通过典型案例剖析，强化纪律意识、规矩意识，筑牢廉洁从政思想防线。

在“日常练兵”环节，局机关党委陈婷同志以《如何压实四级六岗责任 规范开展党内政治生活》为题作专题培训，系统讲解党内政治生活制度要求及责任落实路径。培训内容紧密结合工作实际，具有很强的针对性和可操作性，为规范党内政治生活提供了清晰的思路和方法。培训结束后，参训人员围绕“党建与业务融合”“责任落实难点”等展开提问交流，现场气氛热烈，有效激发了学用结合、比学赶超的积极性。

本次活动通过“学习+互动”模式，既深化了党员干部对作风建设、党建规范化的认识，又提升了业务实操能力。下一步，市民政局将继续以多种形式开展学习活动，以学促干、以改提效，推动全市民政系统党建引领能力与为民服务水平再上新台阶。

市社会福利中心联组（市社会福利院、市儿童福利院、

市精神卫生福利院）

为贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，强化养老机构消防安全管理，5月9日，市社会福利中心联组开展“干部素质提升年”暨组团式学习活动，聚焦养老机构消防安全风险防控，全面提升从业人员安全责任意识和应急处置能力。

活动重点学习了《养老机构消防安全管理规定》，从责任体系构建、建筑防火要求、消防设施维护、日常防火管理、应急处置流程等五个维度进行系统解读。结合近年来养老机构火灾典型案例，深入剖析因电气线路老化、可燃物违规堆放、疏散通道堵塞及老年人自救能力弱等引发的安全风险，强调“防患未然”的重要性。会议针对养老机构特殊性，提出“三自主两公开一承诺”制度落实要求，将责任细化到岗位、环节、个人，确保风险动态清零。

下一步，市社会福利中心联组将以此次学习为起点，定期组织全员消防演练、隐患大排查及“安全明白人”培训，推动消防安全标准化、规范化建设，切实保障老年人生命财产安全。