住院医疗互助保障年缴费130元，最高赔付30万元

生病致贫、意外致困，在职职工遇到此类难题怎么办？记者日前从市总工会获悉，我市将全面启动在职职工医疗互助保障工作，让职工多一份“医”靠，获得更多的归宿感和幸福感。

职工医疗互助保障被称作“工会给职工的二次医保”。2024年7月，湖北省总工会职工互助保障活动正式启动，在全省组织实施住院医疗、重大疾病、女职工特殊疾病、意外伤害4项保障活动，有效缓解职工会员因病致贫、因病返贫的问题。

荆门市职工医疗互助保障工作在省总工会和中国职工保险互助会湖北省办事处的统一领导下推进，不以营利为目的，具有低门槛、低缴费、广受益、广覆盖等特点，参保资金省级统筹，实行专户储存、专账核算、专款专用，真正“取之于民、用之于民”。

按照全省统一政策，荆门市在职职工医疗互助保障工作首期开设4个互助保障项目。其中，在职职工住院医疗互助保障，每年每份缴费130元，每名职工可参保1份，最高赔付30万元；在职职工重大疾病互助保障，每年每份缴费35元，最高赔付1万元，每名职工最多可参保4份；在职女职工特殊疾病互助保障，每年每份缴费25元，最高赔付1.5万元，每名职工最多可参保4份；在职职工意外伤害互助保障，每年每份缴费20元，最高赔付3万元，每名职工最多可参保4份。（记者杨永青 张爱华 见习记者戴白璐）