近日，掇刀行政审批局联合区人社局印发《关于做好劳务派遣单位年度经营情况报告的通知》，其劳务派遣“审管联动”模式开全省先河。

近年来，随着掇刀区经济快速发展，辖区企业用工需求不断增加，越来越多的企业开始采取劳务派遣的用工形式，劳务派遣经营单位也随之增多，规范劳务派遣市场健康发展迫在眉睫。如何加强对劳务派遣机构的监督管理？除日常监管外，年度核验便是最重要的环节。

为扎实做好劳务派遣经营单位年度核验工作，今年以来，掇刀区行政审批局积极同人社局等相关部门沟通对接，听取劳务派遣经营单位意见诉求，总结以往年度核验工作经验，高标准起草了《关于做好劳务派遣单位年度经营情况报告的通知》。该文件明确了年度核验工作的六大流程，详细介绍了申请步骤、时间节点、申请材料、咨询电话等信息，将劳务派遣经营单位年度核验工作流程化，建立了现场联动核查、信息共享的“审管联动”运行模式，形成了一套闭环的审批、监管流程，在“审管分离”体制下实现了审批与监管的“无缝对接”，进一步加强了劳务派遣经营许可的事中事后监管。