3月4日上午，全市人力资源和社会保障工作会议在市人社局15楼会议室召开。会议传达了市委常委、常务副市长梁早阳同志对人社工作的批示精神，全面总结了2021年全市人社工作，分析了当前面临的形势，部署了2022年重点工作任务。局党组书记、局长鲁海兵作主题报告，局党组成员、副局长方永旭主持会议。
会议现场
局党组书记、局长鲁海兵作主题报告
局党组成员、副局长方永旭主持会议
局党组成员、副局长刘学国传达市领导对全市人社工作的批示精神
鲁海兵指出，2021年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，全力稳就业、保民生，聚人才、优服务，改革攻坚，务实重行，圆满完成了年度各项目标任务，实现了“十四五”良好开局。
鲁海兵强调，2022年，是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年。同时也是贯彻落实市第九次党代会精神的头一年，是加快疫后重振和高质量发展的深化之年。全局上下要围绕新形势、新任务、新要求，着力答好“稳”“创”“改”“优”四个方面的问题，重点实施五大行动：一是聚焦产业发展，紧盯市场主体，丰富就业载体，关注重点群体，实施“就在荆门”行动。二是夯实民生之基，抓好改革统筹和参保扩面，保证待遇发放和基金安全，实施“阳光社保”行动。三是突出以用为本，抓好高层次人才、高校毕业生、高技能人才、高技术人才引进培育工作，实施“才聚荆门”行动。四是坚持依法治理，以创建一批和谐园区、创建一批金牌调解组织、创建全省根治欠薪源头治理示范区为抓手，实施“和谐创建”行动。五是优化营商环境，持续深化“放管服”改革，扎实推进信息化、标准化的便民公共服务，实施“人社快办”行动。
鲁海兵要求，全局系统要振奋精神，拼搏实干，在新征程上跑出加速度，干出新成效，考出好成绩。要聚焦市委、市政府交办的中心工作，在围绕大局、服务大局中担重任、展形象。要在局长科长讲业务、走流程、进企业系列活动中提能力、长才干，全面提升调研能力、学习能力、服务能力。要大力倡导“实”“简”“快”“严”的工作作风，防止“乱”“浮”“散”“慢”“庸”等不实作风，在正向激励反向约束中带队伍、见成效，奋力书写全市人社事业高质量发展的精彩篇章，以优异的成绩向党的二十大献礼。
会上，各县（市、区）人社局、漳河新区社会事务局、屈家岭管理区社会保障局分别进行了交流发言。
局领导班子成员、机关其他县级干部，局属各单位、局机关各科室主要负责同志参加会议。