3月29日，市人社局在15楼会议室召开2022年党务工作会议，学习贯彻市纪委八届七次全会和全市组织、宣传、党建等会议精神，总结2021年成绩，部署2022年党务工作。
局党组书记、局长鲁海兵作党务工作报告。市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组组长李生溢出席会议并讲话。局党组成员、副局长刘学国主持会议。局党组成员、副局长赖东平宣读市人社局2021年度优秀共产党员通报。局党组成员、副局长胡小军宣读市人社局2021年度先进单位、先进科室和先进个人通报。
会议现场
局党组书记、局长鲁海兵作党务工作报告
市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组组长李生溢讲话
局党组成员、副局长刘学国主持会议
鲁海兵指出，2021年，局系统各级党组织以开展“党史学习教育”为主线，政治机关建设再上新台阶；以建设“清廉人社”为目标，党风廉政建设取得新成效；以夯实“人社主阵地”为基础，意识形态、平安建设等工作实现新突破；以激发“人社事业活力”为导向，干部队伍建设得到新提升。一年来，坚持服务大局，开拓创新，党务工作成效明显。
鲁海兵强调，2022年是党的二十大召开之年，做好党建工作尤为重要。要紧紧围绕迎接、学习、贯彻党的二十大这条主线，提高站位、抓实责任，突出重点、整体推进，全力做好今年的党务工作，为人社工作奋进新征程、建功新时代提供坚强组织保证。一是始终坚持打造模范政治机关，确保人社事业发展的方向正。坚持忠诚为先，做到信念如磐；学习为要，抓实理论武装；政治为本，注重政治导向。二是始终坚持夯实基层组织堡垒，确保人社事业发展的基础牢。要抓规范，抓管理，抓品牌，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是始终坚持全面从严治党，确保人社事业发展的底色靓。要让好作风成为常态，让受监督成为习惯，让严自律成为自觉。四是始终坚持抓好干部队伍建设，确保人社事业发展的活力足。要建设好班子，打造有担当、有活力的干部队伍。
鲁海兵要求，要加强领导，真抓实干，努力开创党务工作新局面。要压实工作责任，传导工作压力，把局系统党建工作抓实抓好。要突出工作重点，围绕党建主业抓推进，围绕人社业务抓融合，围绕中心工作抓统筹。要拓宽工作思路，处理好目标引领和问题导向的关系，处理好建章立制和落地见效的关系，处理好继承传统和开拓创新的关系，用创新的思维推进党的工作。
李生溢就做好2022年人社系统党风廉政建设工作强调，一是要充分认清形势，紧绷廉洁之弦。牢记正风肃纪反腐永远在路上，坚持“严”的主基调不放松，做实做细人社系统全面从严治党和党风廉政建设，为全市人社事业高质量发展提供坚强纪律保障。二是要突出政治引领，强化工作监督。加强政治监督，确保贯彻党中央决策部署不偏向、不变通、不走样；突出重点监督，紧盯社保领域管理问题进行监督，紧盯基金风险排查进行监督，紧盯民生资金使用进行监督；强化日常监督，加强对“三集”部门（权力集中、资金密集、资源富集）、“三个关键”（关键少数，关键岗位，关键环节）、“一个小微”（小微权利）的监督，加强对落实民主集中制、“三重一大”事项决策的监督。三是要坚持标本兼治，一体推进“三不”。要深化理论武装，常抓教育提醒，严格制度落实，做好四责协同，落实责任追究，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的篱笆、增强不想腐的自觉。四是要坚决从严从紧，持续纠治“四风”。紧盯享乐主义奢靡之风顽疾，防范隐形变异；突出作风建设，持续优化营商环境；立足清廉机关创建，弘扬新风正气；坚持“严”的主基调，筑牢八项规定精神堤坝。
会议还对局系统基层党组织书记2021年度履职情况进行了书面述职并测评。
局领导班子成员、机关其他县级干部，各科室主要负责人，局属各单位党组织主要负责人、党务干部、先进个人和优秀共产党员代表参加会议。