为切实提高基层调解员的业务能力，筑牢劳动争议矛盾纠纷化解第一道防线，近日，我市东宝区劳动人事争议仲裁院通过“夜学”方式，组织开展2023年基层调解员培训活动。8个乡镇街道、28家企业50余名从事调解工作的学员参加培训。
乡镇（街道）、企业人事调解员培训现场
培训会上，东宝区仲裁院资深仲裁员围绕调解工作重点、难点，通过生动鲜活的案例与专业法律法规知识相结合的方式，系统讲解了劳动关系解除中各类常见的争议问题和调解工作处理实务相关规范。万华禾香板业、弘汉精密电子、协进半导体等多家企业现场积极向仲裁员咨询、请教，学习氛围浓厚。培训结束后进行调解业务能力测试，对考试合格人员发放了劳动人事争议调解员证书。
弘汉电子人事经理现场提问
会后，参训人员纷纷表示此次培训干货满满、受益匪浅，既加深对劳动法律法规的理解认识，提升调解能力，增强对劳动争议调解工作的信心，同时也解决企业在用工方面的诸多困惑，提高企业的法律风险防控和管理能力，为营造和谐稳定的劳动关系打下坚实基础。
下一步，东宝区人社局将继续加强基层劳动争议调解员队伍建设，全面提升劳动关系调处人员的专业水平和综合素质，不断推进县域劳动关系的和谐发展。