2月24日，2025年全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议强调，要紧紧围绕市委市政府“七个重点突破”和“一个提升”，以重点工作的创新突破有效推动各项工作的整体提升，为荆门加快建成产业转型升级示范区贡献人社力量。

会议现场

会议指出，2024年在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统全力以赴促发展、惠民生、抓改革、防风险，各项工作取得了明显成效。紧紧围绕中心服务大局抓“三个第一”战略，人社影响力达到新高度；紧紧围绕民生关切抓社会保障，群众获得感实现新提升；紧紧围绕守住安全底线抓风险防控，维护社会稳定展现新作为；紧紧围绕打造模范部门过硬队伍抓“三转四提”，自身建设取得新成效。

会议强调，2025年全系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实省、市“新春第一会”精神，紧紧围绕市委市政府“七个重点突破”和“一个提升”，以五大行动创新突破，有效推动各项工作的整体提升，为荆门加快建成产业转型升级示范区贡献人社力量。重点做好七个方面的工作：以“荆彩人生·就在荆门”返乡创业行动为突破，大规模推进以乡情为纽带的返乡创业，常态化开展“接您回家”活动，在持之以恒扩大人口总量上整体提升。以“博创荆彩·创新创业”行动为突破，积极支持博士后创新创业，深入实施大学生引（回）荆计划，激发高层次人才队伍活力，在夯实产业转型人才支撑上整体提升。以“重点产业技能强基”行动为突破，完善培训提升体系，创新评价认定体系，打造品牌建设体系，在助推产业能级跃升上整体提升。以“人力资源服务业增量提质”行动为突破，提升行业专业化、规模化、规范化水平，在打造人力资源供应链上整体提升。以数智化就业创业行动为突破，打造数智化就业创业中心，推进社区“就享家”就业服务站进网格，在健全高质量充分就业服务体系上整体提升。以社保普惠共享行动为突破，持续推进参保扩面、社保改革和服务提效，在守住兜牢民生底线上整体提升。以“两金一试一薪”攻坚行动为突破，全力防控就业补助资金和社保基金安全风险、考试安全风险、欠薪风险，在防范化解风险上整体提升。

会议要求，要进一步转观念、转方式、转作风，提高工作站位、工作标准、工作质量、工作效率，振奋精神、拼搏实干，推动各项工作争先进位、竞进提质。要强化中心意识，增强团结奋进的强大能量。要强化“三争”意识，提振勇创一流的精神气质。要强化效率意识，养成雷厉风行的干练作风。要强化能力意识，练就能为善为的过硬本领。要强化制度意识，健全规范运行的内控机制。

会上，各县（市、区）人社部门、部分局属单位和机关科室作了交流发言。

局党组成员，各县（市、区）人社部门负责人和办公室主任，局机关县级干部，各科室、局属单位主要负责人参加会议。