为构建和谐劳动关系，提升企事业单位劳动用工法律风险防控能力，巩固提升防范化解劳动人事争议法治化、专业化、规范化水平，加强劳动者权益保障，共筑劳动关系和谐生态。8月7日至8日，市人社局、市总工会联合举办荆门市劳动关系政策培训班。全市重点企业负责劳动关系、人力资源、职工权益保障、劳动法律监督的人员代表参加培训。

培训班开班仪式

此次培训班准确把握新时代劳动关系工作的政治方向、核心要义和实践要求，围绕劳动关系的新形势、新任务，重点开展当前劳动关系形势分析、最高人民法院审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）、企业用工管理和工资支付保障制度、工会劳动法律监督、新就业形态劳动权益保障水平提升专项行动、企业用工法律风险与防范、劳动争议调解方法等相关政策培训。

湖北省工会干部学校讲师宁鹏授课

培训班邀请工会、法院、人社等部门业务骨干辅导授课，采用“专家讲座+案例分析+互动答疑” 相结合的模式。从常见的劳动争议个案“小切口”入题，以案释法、以案促学，为企业精准答疑解惑，具有很强的针对性和指导性。学员们在法条中启迪思维、在案例中拓展思路、在研讨中凝聚思想，纷纷表示要提高政治站位，增强专业本领，强化担当作为，把课堂上的“干货”转化为工作中的“实招”。

此次培训的举办，不仅精准满足了企业对高质量政策服务的需求，更促进了企业间的智慧碰撞与经验交流，为从源头防控用工法律风险，提升企事业单位劳动用工管理水平，预防和化解劳动争议，推动区域劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。