春分时节，掇刀区22所中小学、幼儿园的校本培训负责人齐聚军马场学校，迎来一场特殊的“年度大考”——没有厚厚一摞纸质台账，没有照本宣科的汇报，取而代之的是微视频展示、限时答辩、数字化核验……这场延续了多年的常规工作，今年彻底“变脸”。

变了啥？三个词：实战、真问、数字化

过去是“汇报+查资料”，今年改为“现场实战展示+成果汇报答辩+数字化资料核验”三维立体考评。  

现场展示环节，各学校微视频的形式呈现培训成果，课堂上的改变、教师的成长、学生的进步，全搬上大屏，看得见、摸得着。数字化核验更干脆——评委“一人一机”，在线翻电子资料包，一键查询、全程可溯，告别“厚纸堆”。    

最见真功夫的是成果汇报答辩。各校项目负责人限时汇报，专家评委马上追问，不绕弯子、不走过场。望兵石学校刚讲完“三石进阶”模式，评委直接开问：“2025年学校的着力点在哪里？”学校项目负责人从容接招，从课堂改革到教师成长，层层拆解。22所学校轮番登台，一问一答之间，既考“做”的功夫，也验“说”的底气。  

怎么评？三方打分，现场出结果

评分也不玩虚的。本次活动建立“专家评审+学校互评+大众评议”三维加权评分体系，专家把方向、同行看门道、骨干教师参与评议，扩大评价覆盖面，三项得分现场加权核算、当场公布，谁优谁良，清清楚楚。  

一场展评，变的是形式，更是导向

从“留痕”到“落地”，从“各自为战”到“协同共进”，这场持续了九年的校本培训展评，今年用一场改革给出了新答案：培训好不好，不看台账有多厚，而看课堂上有没有真变化。    “今后我们将进一步创新校本培训模式，坚持数字化赋能，以多元化评价为导向，打造优质项目，构建全区校本培训新格局，切实让研修成果惠及每一所学校、每一名老师。”区教育局教师管理科科长刘伟表示。 春色正中分，研修正当时。掇刀区正用数字化和考评杠杆，撬动每一所学校的研修活力，让每一位教师的成长，都能被看见。