5月26日，市委书记陈家伟到市数智化就业创业服务中心，专题调研就业创业和人才工作。他强调，要坚持就业优先、人才第一，以产业联动促就业、以精准服务强创业、以优质生态聚人才，全力推动高质量充分就业，精心营造“近悦远来”的人才生态，为高质量发展筑牢民生根基、强化智力支撑。

陈家伟走进“荆彩人生·就在荆门”重点企业专场招聘会现场，详细询问企业用工需求、岗位薪资待遇及群众求职意向，了解招聘活动组织、岗位匹配对接等情况。在“荆创汇”大学生创新创业孵化基地，他与入驻创业者面对面交谈，认真倾听创业经历及有关诉求，鼓励青年创业者扎根荆门、敢闯敢创、实干奋进。

在座谈听取全市就业创业和人才工作情况汇报后，陈家伟指出，就业是民生之本、稳定之基，人才是发展第一资源、创新核心动能。近年来，我市围绕企业、学校、医院等主体精准引才育才，人才工作在全省影响力持续提升，但仍存在就业难与用工荒并存、供需匹配度不够高、市场主体培育不足、服务业发展不充分等问题。各级各部门要把就业创业和人才工作摆在突出位置，压实工作责任、强化政策落实，凝聚上下联动、齐抓共管的强大合力，推动各项工作落地见效。

陈家伟强调，要大力推动就业创业工作，不断健全就业促进机制和服务体系，全面推进高质量充分就业。要加强就业与产业协同联动，大力实施稳岗扩容提质行动，依托重点产业、龙头企业深挖就业潜力，持续深化“接您回家”活动，通过精准培训、高效对接引导外出务工人员、农村劳动力就近就业，不断提升群众幸福感与归属感。要全力推进返乡创业、创新创业，大力实施“荆门创享家”计划，落实人工智能领域OPC发展等政策，为青年群体提供全链条、多样化创业服务，系统性吸引在外人士回乡兴业。要强化重点群体就业保障，着力促进高校毕业生就业，统筹做好农村劳动力、脱贫人口、就业困难人员就业帮扶，做强本土劳务品牌，确保零就业家庭动态清零。要用好智能化就业服务平台，对接武汉现代人力资源综合服务平台，推广数智化人社服务平台应用，延伸基层服务平台，构建线上线下一体化就业服务体系。

陈家伟要求，要全力做好人才引、育、留、用工作，营造“近悦远来”的人才生态。要优化政策强宣传，系统梳理、优化调整住房奖补、“荆英卡”等政策，宣传荆门包容文化、良好生态和产业优势，讲好就业故事、创业故事、人才故事，持续营造重才爱才浓厚氛围。要精准靶向引人才，实施“大学生引（回）荆”计划，用好高能级平台，探索双招双引，力争引进一个人才、带来一个项目、助推一个产业。要系统科学育人才，深化产教融合、校企合作，建好创业孵化平台，推动教育、科技、人才一体化发展。要用心用情留人才，加快青年友好型城市建设，持续优化人才生态，真正让人才干事有舞台、创新有底气、发展有奔头。要务实高效用人才，创新人才互聘共享机制，健全科技成果对接机制，完善人才评价机制，推行“揭榜挂帅”，充分激发各类人才创新创造活力。

市委常委、市委组织部部长刘富国，市委常委、市委秘书长刘克雄，副市长王丹参加调研。