荆门市教育局积极贯彻“干部素质提升年”部署要求，创新建立“校园餐”全员包联工作机制，将学校食堂打造为干部锤炼作风、提升能力的一线平台。目前，该机制已成为检验干部素质提升成效的重要实践载体。
▲市教育局副主任督学赵军检查“校园餐”工作
全市构建起“全员包联、责任到人”的工作体系。市教育局领导班子带头示范，机关干部全员参与，实现市直每所学校有专人包联、每个县（市、区）有班子成员负责。包联干部严格落实“三必须”要求，即问题线索必须现场核查、隐患整改必须跟踪督办、总结评估必须参与研判；同时，严格执行“四个一”制度，即每月一次陪餐、每季度一次调研、每学期一次评议、每年度一份报告，全面压实校园食品安全管理责任。
▲市教育局体卫艺科科长赵映霞参加校园陪餐
各地同步建立工作台账，实行“挂牌销号、闭环管理”模式。机关干部深入学校食堂一线，通过实地检查、查阅台账、与师生面对面交流等方式，现场发现问题、及时推动解决，真正实现服务师生“零距离”。
▲市教育局会计李小芳检查食堂财务账目
市教育局将持续深化全员包联工作机制，推动干部在基层一线不断增强政治素养、提升业务能力、锤炼务实作风，为办好人民满意教育提供坚强队伍保障，让“干部素质提升年”的活动实效在校园落地生根、开花结果。