在“80”后、“90”后民警逐渐成为公安事业的中坚力量的当前，如何建设一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质公安队伍，成为回应人民群众对于平安中国建设渴望的关键。

    随着微博、微信、QQ等社交平台的广泛兴起，自媒体时代业已来临。如何在信息时代抓好年轻民警队伍的党建工作，从而带动整个公安工作大踏步前进，成为基层党建工作不容忽视，也无法回避的问题。

    当前，基层公安党建方法单一仍然在一些地区存在，流于形式、走过场的问题也较为普遍。

    保证传统不褪色、引领潮流求创新是推动基层公安党建工作的现实要求。

    传统与新潮——“面对面”结合“键对键”畅通沟通交流渠道

    新事物催生新动力。

    “不为人情所惑，不为利益所扰，廉洁就是守住本分，失掉的是不该得到的东西。”在浙江省台州市公安局路桥分局经侦大队民警小金的微信群里，记者看到这样的句子。

    化解民警心头的压力需要充足的空间。“原来看到领导我就怵，也不敢把自己的心里话和领导讲，现在我发现领导们少了一份严肃，多了一份可爱。”民警小董说。

    这份“可爱”源自路桥分局党建背后的“微”元素。他们通过微博、微信群发党建信息，提醒民警遵章守纪，对稳定队伍、做好日常工作起到了积极作用。

    新动力化解新挑战。

    路桥分局35周岁以下民警有289名，占到民警总数的49%。用怎样的方式开展基层党建？路桥分局开出的药方是“键对键”。

    在路桥分局网络“在线交流”的“现场”，分局党组成员定期通过键盘与线上的40多名民警进行交流。这样的活动已在路桥分局持续了6个年头。

    组织上知道民警所想所要，领导懂得与民警交流方式，这样的互动才会有效。

    在基层工作的千头万绪中，重庆市公安局渝中分局选择坚持了多年的传统方法——面对面交谈、脸对脸提升。

    从今年3月开始，渝中分局各单位党组织领导与每名民警以真心换真心，畅通民警的交流渠道，及时掌握民警的思想动态，排查、解决了一批民警关心的问题和实际困难。

    “不管是传统方法，还是创新方式，只要找准民警最想要的，那自然会实现对民警工作上的关心、用人上的公道和整个工作环境的和谐。”路桥分局局长郑灵江说。

    坚守与变通——打通基层党建与队伍建设“二脉”

    根扎得越深，树长得越茂盛。在基层，坚强的党组织意味着充分的战斗力。

    在浙江公安边防总队杭州边检站已选拔任用的12名党小组组长中，有10名是文化素质极高的大学生干部。一名边防检查员告诉记者，这是站里推行党小组实体化建设的结果。

    发展的动力在基层。杭州边检站将每个支部下设4个党小组，党小组长实行一岗双责——既履行日常党组织细胞的功能职责，抓好本组党员的教育管理，又肩负开展行政管理、组织本组执法执勤等任务。

    “如今，4名组长相当于4名得力助手，从管理学角度上看，这样的层级架构可以实现更为理想的管理效果。”杭州边检站执勤业务三科科长陆松深有体会。

    以党建带动队建，是基层公安机关一直以来坚守的法则。而以队建促进党建，也是近年来很多地方开展基层党建的抓手。

    队伍的活力源在基层。“案件在哪里，党员民警在哪里，党组织就要建到哪里。”江苏省启东市公安局设立的21个临时党支部让全局16个侦查专案组、5个打击犯罪专业队的82名“流动”党员民警重新找到了组织，并把一个个临时党支部建成攻坚克难的战斗堡垒，在加钢淬火中磨亮刑侦“尖刀”。

    有活力，自然就会有成绩。启东市公安局21个临时党支部的党员民警参与破获侵财案件229起，抓获犯罪嫌疑人234名，摧毁黑恶势力团伙12个，全局打击破案绩效位居南通市前列。

    术道合一则事兴，术道相悖则事废。新形势下，基层党建需要更新方式方法，凝聚警心，践行“人民公安为人民”的天下大道；基层党建同样需要坚守传统的力量，汇聚警力，护航中华民族伟大复兴早日实现。

    千斤之担，我负在身；压力之山，我化在心。在忠诚为民公正廉洁的大幕下，基层公安党建工作必将在继承优良传统和寻求创新升级的平衡中走出康庄大道。

    统稿：人民公安报记者 王传宗

    采写：人民公安报记者 詹肖冰 郑欣 赵家新 通讯员 谢环洲 马良 孙鼎 曹钰华 范加龙