真心焐得石头热
——记市看守所管教民警申光红
今年42岁的申光红2008年1月从部队转业来到市看守所工作，从一名带兵的正营级干部，成了一名普通的管教民警。
最初，申光红在看守所管理两个监室。一进入监室，申光红有种脊背发凉的感觉。以前在部队，带的都是积极要求上进的士兵，现在面对的却是涉嫌违法犯罪的嫌疑人，有很多还是重刑犯，带着手铐脚镣，让人不寒而栗。可作为一名管教民警，申光红知道，自己首先要克服内心的这种恐惧感，要不然怎么管教这些在押人员？
申光红试着去了解这些在押人员的身份背景及他们的思想动态。慢慢地，在与在押人员的沟通了解中，这些在别人眼里的“恶棍”和“坏蛋”，在他看来，也都有值得同情的一面。申光红说，这些在押人员，很多都是从小缺少亲情的关爱，不少人是从小父母离异，缺乏正常的教育和关爱，对这些人，要用爱心来感化他们，即使是犯罪嫌疑人，也有自己的人身权利，不能简单粗暴地对待。
毒贩郭长城被枪毙前就被关押在申光红负责的监室里，在临刑的时候，他拉着申光红的手依依不舍，嘴里不停地说着“谢谢”。在被关押的日子里，申光红像关心自己的亲人一样关心郭长城，经常跟他交心谈心。郭长城患了感冒、湿疹，申光红自己掏钱帮他买药，把开水送到监室。
人心都是肉长的。申光红对他的好，郭长城都记在心里。这个吃了一辈子“牢饭”的人，监室里的“刺头”，从那以后带头服从管理，还帮助管教民警纠正监室其他人员的违监行为。被判了死刑后，郭长城的情绪有些波动，他觉得这辈子最对不起的人就是自己的女儿，很想见女儿一面。申光红知道后，多方联系，找到郭长城女儿的电话，跟她取得了联系。
申光红说，虽说隔行如隔山，但只要肯钻研，都能找到行之有效的工作方法。自己不像其他管教民警在公安战线工作多年，有与犯罪分子斗智斗勇的经验，但他就在工作中边干边学，向身边有经验的管教民警学，很快就完成了角色的转变，成为一名优秀的监管民警。
后来申光红又被调去管理留所执行刑罚的服刑人员。对这些留劳人员的管理，申光红也是坚持一条原则：知道他们在干什么、想什么、需要什么，设身处地为他们着想，帮他们卸掉思想上的包袱。
留劳人员有奖励申报减刑的机会。有些留劳人员的家属就跟申光红说好话，想请他吃饭，争取“法外开恩”，申光红一律拒绝。他总是严格按照留劳人员考核的“双百”标准，给他们的思想改造和劳动改造打分，严格按照相关标准申报减刑。因此，申光红送上去的申报减刑材料都是过得硬的，经得起检验。
申光红说，这两年在监所的工作，使他对法律的认识更加深刻了。法律不仅仅是对违法犯罪的惩罚，更重要的是教育、转化，那些留劳人员在监所改造后的转变，让他觉得他所从事的工作很有意义，也很值得。