近日，市卫生健康委出台了《荆门市卫生健康委部门预算绩效管理暂行办法》和《荆门市卫生健康委全面开展绩效管理实施方案》，切实推动全市卫生健康系统预算绩效管理提质增效。

文件从指导思想和内在要求出发，进一步深化预算管理制度改革，优化财政资源配置，规范预算绩效管理流程，加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，确保预算绩效管理改革取得实效。

办法对预算绩效管理提出明确要求，要重视事前绩效评估，优化绩效目标管理。建立重大政策和项目事前绩效评估机制，审核项目必要性和合理性，在成本、产出、效益、满意度等方面细化量化目标，确保设置合理。应完善项目库管理，严格绩效运行监控管理。实行项目库准入制度，对库内项目滚动管理，及时清理低效项目，对项目绩效目标实现程度和预算执行进度开展双监控，发现问题立即整改。同时，要夯实绩效评价机制，强化结果应用管理。组织实施部门项目自评，分析数据形成自评报告，将绩效评价结果与预算安排挂钩，优先保障高效项目，收回长期沉淀资金，刺激资金高效运转。