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漳河镇举办在外成功人士新春座谈会 |
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党员主题活动日,漳河镇机关党支部与市委组织部机关党支部开展联学联做 |
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新建村、三化村和兴丰村党支部与包联单位机关党支部开展联学联做 |
阅读提示:近年来,漳河新区漳河镇党委创新组织治理模式,紧扣抓党建引领基层治理能力提升契机,创建“镇党委—片区党总支—村(社区)党支部—红色湾组—党员中心户”五位一体“藤蔓”式组织脉络,聚力营造“漳河处处党旗红”的党建工作新格局。
筑牢党建基础,扎深组织“红色根”
针对如何凝聚基层党组织的战斗力,发挥党建引领作用,筑牢党在基层的战斗堡垒,漳河镇党委推行“藤蔓”式组织脉络,延伸组织触角,实现党的组织在基层全覆盖、无盲点。
紧扣“精”字诀,推进组织脉络精细化,增强凝聚力。镇党委根据“红色藤蔓”组织脉络,采取“支部建在根上”的做法,探索在片区、村部、湾组联动组织的方式,形成“漳河处处党旗红”的党建领航新格局。目前,漳河镇5个农村片区党总支、38个村党支部、112个红色示范湾组覆盖党员1200余人。
紧扣“便”字诀,推进组织脉络便捷化,增强组织力。以片区党总支为基础开展片区组织工作,设置片区党建联络员和纪检监督专员,实现片区党组织联建,在开展联学联做、培养业务能手、整合优质资源、完善治理机制等方面发力,不断激发片区驻村单位、社会组织、在职党员、老党员等参与组织生活的内生动力。漳河镇各级党组织现与新区26个驻村单位、20余个社会组织共驻共建,合计开展组织生活300余次。
紧扣“常”字诀,推进组织工作常态化,增强向心力。以片区党总支为载体,各党组织通过片区党建联席会议等形式,着力打造“党建+乡村振兴”“党建+项目服务”“党建+共同缔造”的“党建+”新模式,化解村民群众反映的热点难点问题,基层治理能力和服务水平得到有效提升。
辐射组织脉络,延伸基层“红色藤”
细化新脉络,打造“党员助力服务圈”。在原来的“镇党委—片区党总支—村(社区)党支部”三级网格基础上,增设红色湾组与党员中心户,每个“服务圈”按照1名党员中心户、1名党员志愿者(在家党员)、1名党建指导员(村社区“两委”干部)配备力量,以30分钟内红色力量必到为标准,实现群众小事党员办、难事组织办的体制机制。
延伸新触角,流动党员离乡不离党。各级党组织积极延伸“红色藤蔓”新触角,定期为流动党员开展线上“送学”活动,引导他们主动融入组织,始终与党组织“连线连心”。同时充分发挥流动党员活动范围广、信息灵、观念新的特点和优势,号召在外党员争当漳河形象宣传员、致富信息员、招商联络员,做到离乡不离党。自2021年始,镇党委每年召开在外成功人士新春座谈会,征集党员群众意见160余条,激发流动党员情系家乡、建设家乡的积极性和主动性。
打造新机制,积分制管理添动能。落实基层党组织书记、党务干部积分制管理制度,根据工作性质和岗位职能“量体裁衣”“靶向实测”,分层分类进行积分。采用“周申报、月通报”的方式,每月组织基层党组织书记对照积分细则评估工作开展情况,每月通报一次积分排名,对后进者及时查找薄弱环节,强化问题整改,倒逼党建工作落实落细。目前,漳河“积分+党建+产业+治理”的“积分3+”模式成效显现,打造出了以迎接村为龙头的市级社会治理积分制管理示范点,以点带面创建了刘院村、安河村、夹园村和肖岗村等一批区级、镇级积分制示范点。
凝聚基层“红细胞”,结出漳河“红心果”
漳河镇党委深入推进党建引领基层社会治理工作,实行党员分类管理“三种模式”,增强党员身份意识,激活党员“红细胞”,结出“红心果”。
“目标化”考核,让在职党员在位更有为。将“党员承诺践诺”、“五星党员”评选、民主评议党员有机结合起来,以党支部为单位,结合在职党员个人工作岗位,对各村级年度工作计划和党建引领基层社会治理促进乡村振兴、深化下基层察民情解民忧暖民心实践活动、美好环境与幸福生活共同缔造活动、产业发展等各项重点任务完成情况进行定向考核,考核结果作为在职党员评先创优的重要依据。
“责任化”管理,让无职党员有位更可为。以发挥先锋模范带头作用为着力点,搭建党员发挥作用的各类平台。以“党员中心户”为单位,推行“一句话承诺”,让党员“亮身份、亮承诺、亮家训”,各村党支部重点打造1个红色湾组及3—5个“党员中心户”,组织有帮扶能力的党员就近就便联系5户左右群众。在深化下基层察民情解民忧暖民心实践活动、美好环境与幸福生活共同缔造活动全面铺开的工作中,漳河镇1900余名党员联系近4万群众,竭力当好政策法规的宣传员、村情民意的信息员、服务群众的联络员,切实打通联系群众“最后一百米”,架起党群“连心桥”。
“温馨化”关怀,让老党员退休不褪色。注重对老党员的心理关怀和保障落实,聚焦“重要节日有慰问、生活困难有帮助、平时生病有看望”,建立党组织走访慰问制度,做到大病必访、家庭有临时困难必访、家庭有突发事件必访,及时掌握困难党员所思、所缺、所急、所难。鼓励身体健康、行动方便的老党员退休不褪色,主动领岗履责,带头发挥余热,以老干部、老战士、老教师等身份加入村组理事会等“五会一队”自治组织,对村内集体经济发展、村庄规划、项目建设等重大事项建言献策,继续发挥作用。(郭锐)


