11月22日，沙洋县举办“1+3人才政策”新闻发布会，现场介绍急需紧缺人才引进管理办法。该县此次开出优厚的条件，面向社会广发“英雄帖”、抛出“橄榄枝”，旨在打造一支类别齐全、结构合理、梯次互补的人才队伍，为沙洋县经济社会高质量发展提供人才支撑。

“1+3人才政策”体系，“1”指的是急需紧缺人才引进管理办法，主要聚焦全县重点领域，坚持需求导向，明确引育重点，形成人才集聚效应和人才活力竞相迸发的生动局面；“3”指的是针对教育、卫健系统重点人才和企业柔性引才管理办法，为引进人才搭建更优平台、提供更优服务、营造更优环境。

沙洋县出台的急需紧缺人才管理办法通过实施“引育人才、成就人才、服务人才”三大行动，对各项政策提出原则性要求和指导性意见。引育人才行动主要是通过调动、刚性引进和柔性引进相结合的方式，重点引育创新创业人才、经营管理人才、实用技能人才、应往届高校毕业生及其他行业和专业急需紧缺人才等5类人才。成就人才行动是制订人才培养计划，为人才发挥才干、成长进步创造良好环境，激励其充分发挥作用，让人才有用武之地。服务人才行动是在人才津贴、住房补贴、激励奖励等方面进一步投入资金，真正做到政策留人、待遇留人，同时聚焦人才关注的子女入学、配偶就业、医疗服务等实际问题，强化人才服务统筹，优化服务举措，为人才提供优质高效服务，解决人才后顾之忧，让人才安心舒心暖心，愿意把“根”留下。（杨国良 朱秀晖）