8月10日上午，市人社局工作务虚调度会在局15楼会议室召开。会议传达了全省人社工作调度推进会精神，部分局属单位、机关科室围绕大学生就业、人力资源市场规范管理、技能人才培训等9个问题汇报。市人社局党组书记、局长鲁海兵出席会议并讲话，局分管领导就分管领域工作点评。
会议现场
局党组书记、局长鲁海兵讲话
会议强调，要坚持问题导向和解决问题导向，开阔思路研究谋划工作，着力补短板、强弱项，奋力冲刺完成全年目标任务。要全面摸清本地大中专毕业生底数，精准发力，拓宽渠道，加大力度创新作为，想方设法提升本地毕业生就业率；要持续抓实高技能人才指标调度，强化对上沟通衔接，确保完成全年任务；要规范人力资源市场监管，优化人力资源市场供需结构，加大人力资源服务业政策支持力度，全面提升市场化就业水平；要加强运行机制、窗口服务和作风纪律建设，进一步规范窗口人员管理，强化监督问责，持续提升服务质效；要加快社保领域历史遗留问题清理，梳理形成问题清单，尽可能化解遗留问题，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定人社环境；要深化下基层察民情解民忧暖民心实践活动，持续开展“七到七问”，倾力解民忧、办实事，大兴调查研究之风，以此作为推进工作、锻炼干部、锤炼作风的重要手段；要规范行政应诉、复议工作，研究制定市人社局行政复议和行政应诉工作细则，推进关口前移、责任下移，组织召开败诉案件研讨会，建立健全与审判机关沟通联络机制，加强研究交流，着力提高办案质量标准；要做强技能人才培训，用好用足资源优势和政策红利，推进技能培训一体化、融合化、规范化发展；要强化就业社保综合指数执行，针对就业创业补贴政策覆盖率等问题指标抓督办、抓落实，力争两项指数考核继续保持全省领先位次。
会议要求，要切实增强紧迫感，对照问题短板，拿出有时间节点、有落实举措、有完成时限的具体措施，狠抓各项工作落实。要找准关键点，围绕中心工作、指标指数、重点任务，强化工作调度，全力争指标、争位次、争突破，保证全年精彩。要锤炼过硬作风，立说立行、马上就办，积小胜为大胜，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件办，坚持谋实招、务实效，以扎实作风推动工作提质增效。
局领导班子成员、机关县级干部，局属各单位、局机关各科室主要负责同志参加会议。