8月11日下午，市人社局第二批年轻干部座谈会在局15楼会议室召开，局党组书记、局长鲁海兵出席并与年轻干部交流、讲话，局党组成员高斌、谭凌华、阳玉峰参会并与年轻干部交流。市人才服务局等7个单位共25名年轻干部参加。
会议现场
党组书记、局长鲁海兵讲话
本次座谈会以“如何有效招才引智”为主题，参会年轻干部结合自身经历和所见、所闻、所思积极建言献策。局领导边听边交流，大家集思广益、踊跃发言，深入剖析引才、育才、留才“三难”现象背后的原因，从政策吸引力、产业承载力、就业服务力、环境向心力等方面提出具体意见建议。
在认真听完年轻干部发言后，鲁海兵同志语重心长地叮嘱道：此次座谈会既是一次实实在在的主题讨论，也是一次加油鼓劲的思想动员。年轻干部是人社事业发展的中坚力量和希望所在，更应主动拒绝“躺平”，争做行家里手。一要培养大局思维、创新思维，做到提笔能写、开口能说、问策能答、遇事能办。二要学会主动思考，不断分析问题、总结经验，以勤学善思推动行稳致远。三要保持阅读习惯，通过读书和智者对话、和先贤对话，在思想上、知识上、能力上做好储备，从各项竞争中脱颖而出。
此次座谈会主题明确，回答了人社部门全力以赴促就业、保民生、保稳定、促发展的“必答题”。下一步，市人社局将立足高质量发展总体要求，拿出超常规的思路和举措，打好人才资源争夺战，在新一轮发展竞争中把握主动、抢占先机，努力种好人才“梧桐树”，壮大创新创业“主力军”，涵养人才强市“硬实力”，齐心协力把荆门打造成为人才辈出之地、人才向往之地。