10月20日下午，市人社局启动新一轮干部集中学习活动。局党组书记、局长鲁海兵出席活动并讲话，局党组成员、副局长高斌主持活动，局领导班子成员，局机关各科室科长、年轻干部参加。
活动现场
鲁海兵指出，开展市人社局局长科长讲业务（第二季），是促进全体人社干部拒做“最熟悉的陌生人”、争做行家里手的重要举措。市委高度重视提升干部作风、提升业务能力，人社部门要迅速行动，强化岗位练兵，加强干部培训，努力做到胸中要有数、眼里要有活、手下要有招，培养一批提笔能写、遇事能办、开口能说、问策能对的复合型人社干部。要适应人社部门改革持续深入、政策密集落地的特点，克服本领恐慌、能力恐慌、知识恐慌问题，不断加强学习。要加强年轻干部培养，用“行路漫长，背负知识行囊；何谓河广，用学习作为渡河的舟楫”勉励自己，主动钻研业务，用心学习政策，迅速成长为人社工作的接班人，人社事业发展的中坚力量。要科学设置学习版块，加强学习管理，协调工学矛盾，严格考勤制度。丰富学习形式，办好组合式、互动式、开放式多类型课堂，组织“我观大势”“我讲业务”“我谈感受”多项目学习，加强课堂互动，适时将人社课堂搬到院校机构、专业场馆、实践基地等地方，激发学习兴趣，提升学习效果。
局党组书记、局长鲁海兵讲话
局党组成员、副局长高斌主持学习活动
本轮集中学习首场专题讲座，由就业科全本艳以《当前就业形势和基本政策》为题，讲述我国就业形势的初浅分析、荆门经济发展现状及就业优势、从数据看当前我市就业工作情况、就业政策解读等四个方面内容，讲解生动、数据详实，并多次开展现场互动，取得较好学习效果。
就业科科长全本艳讲业务
活动要求，要持续推动集中学习、岗位练兵活动。要高度重视岗位练兵。正在召开的党的二十大对干部能力建设提出新要求，人社部门练兵比武活动持续推进，市政府办公室“三提”行动对干部业务能力提出明确目标，全体人社干部要适应新形势，切实加强学习，积极投身岗位练兵，营造人人学政策、钻业务、练技能、优服务、强素质的良好氛围，不断提升综合素质和工作本领，优化和提高人社部门服务效能。要认真组织学习培训。科学周密制定学习培训计划，原则上将每周四定为集中学习日，每个月开展学习交流，做到人社练兵周周讲、月月谈。通过自己讲、邀请专家讲，广泛学习政治理论、业务政策以及有利于人社干部充电赋能的综合知识、基本技能、兴趣爱好等方方面面的知识。要切实加强学习交流。以集中学习日为平台，以灵活学习形式为补充，坚持参加学习强国、干部在线、法宣在线等平台在线学习答题，积极参加练兵比武“日日学、周周练、月月比”活动，争创“日日学之星”“周周练达人”“岗位练兵明星”。结合工作实际加强学习交流，特别是年轻干部要多参与、多发言、多锻炼，逐步从应知应会成长为行家里手、专家权威。