4月10日上午，市人社局召开一季度形势分析会暨4月工作碰头会。会议通报了3月份重点工作完成情况，总结分析了一季度政绩目标考核工作，调度了月度重点任务，安排布置了下阶段和4月份重点工作。局党组书记、局长鲁海兵主持会议并讲话。
会议现场
鲁海兵同志主持会议并讲话
鲁海兵指出，一季度人社工作起步快，重点工作取得开门红，重大活动展现了人社担当作为。但也存在重要指数考核结果不尽人意，示范项目进展不快、业务数据不清、工作成效不显等问题。
鲁海兵强调，要认清形势，跟上节奏，充分发挥考核的“指挥棒”作用，坚持硬账硬结,加速推进各项工作。要狠抓政绩目标考核和计划指标执行，加强向上对接，聚焦第一方阵，逐项研究分析、查漏补缺，确保考核不出问题。要加快推进项目建设，升级公共就业服务体系，做好通航职业技术学院办学评估；要加力推进人才引育，发挥“最美家乡代言人”的宣传作用，吸引更多外地学子“就在荆门”，落实补贴政策，让更多本地学子“留在荆门”。要加强用工就业、社保享待等日常工作，完善“四库”建设，促进供需精准匹配，着力参保扩面，提高城乡居保待遇水平。要加大优化营商环境、“两个畅通”工作力度，抓好政策宣传、政策落实，提升评价满意度。
鲁海兵要求，要进一步加强对接，确保考核好成绩；要加快推进零工驿、春风驿、青年驿建设，升级构建服务体系；要加大岗位征集力度，让人才有位更有为；要强化工作督办，对市领导交办事项和重点工作开展月中督办；要狠抓产业技能人才培训，推动鉴定评价机构和专业（工种）扩容有实质性进展；要狠抓欠薪治理，开展根治欠薪集中攻坚；要持续推进“提转抓”活动，扎实开展“练兵提能•夜学”和不担当不作为问题专项整治。
局领导班子成员，机关其他县级干部，局属各单位、局机关各科室主要负责人参加会议。