为进一步提升就业公共服务能力，7月底至8月初，省人社厅举办了“2024年湖北省公共就业服务专项业务路演活动”，在优秀就业服务项目、成果评选环节，我市申报的企业用工“321”包联服务成果、“京山对节白蜡园艺师”劳务品牌创建成果、城镇困难群体就业援助项目脱颖而出，分别荣获优秀成果、优秀项目被省人社厅表彰。
没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌。近年来，全市就业部门深入贯彻落实省人社厅关于“完善人社服务专员制度，精准保障重点企业用工”“加强就业困难人员帮扶，兜牢民生底线”“激励劳务品牌提质升级，带动就业创业，助推产业发展”的工作要求，以“创新提升、实干争先”为主线，构建重点企业用工“321”包联机制、实施城镇困难群体就业援助计划、擦亮劳务品牌名片，有效推动企业用工服务、困难群体帮扶、劳务品牌建设提质增效。
服务重点企业用工 拓宽就业主渠道
重点企业用工“321”包联即“3名人社服务专员、2家人力资源公司同时对接1家重点企业提供用工跟踪服务”，是对企业人社服务专员制度的深层次拓展，体现了“政府、市场”同步发力保用工的服务理念。“321”用工包联自实施以来，已逐步形成了人社服务专员、人力资源公司、重点包联企业同步动态调整的成熟模式，保证了重点企业用工服务的不断档、显成效。2023年至今，全市“321”包联重点企业从39家扩充至100家，累计帮助长城汽车、亿纬动力等被包联企业招聘4万余人次。2023年7月，在较短时间内帮助长城汽车招录急紧缺用工4000余人，获企业赠送锦旗；2024年2月，协调解决亿纬动力800余人用工需求；2024年5月至8月，跟踪帮助漳河新区皇冠假日酒店招工170余人。
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帮扶困难群体就业 兜牢底线保民生
帮扶困难人员就业，关乎群众冷暖、关系民生底线。实施城镇困难群体就业援助计划，就是要帮助零就业家庭、大龄失业人员、防止返贫监测对象、残疾人等没有土地且最渴望就业收入的群体就业。按照市委书记关于“像抓返贫动态监测一样抓困难群体就业援助”的指示精神，全市就业部门不断健全完善“大数据+铁脚板”的困难群体现状动态摸排机制，做实困难群体基础台账，着力做细做优“一户一档、一人一策”的困难群体就业跟踪帮扶，通过引导进企就业、促进灵活就业、扶持自主创业、助力稳岗就业、兜底安置就业，全力以赴变“纸档案”为“活民生”。援助计划实施至今，精准锁定帮扶对象9238人，帮促就业9175人，就业率99.32%，20户32人城镇零就业家庭全部清零。
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培育特色劳务品牌 擦亮增收金名片
作为全市劳务品牌的佼佼者，京山“对节白蜡园艺师”劳务品牌建设走出了“定标准、扶龙头、建基地、育人才、拓产业”于一体的特色路子。目前，“京山对节白蜡园艺师”劳务品牌已编制详实的行业标准，扶持领军企业4家，打造小微盆景、园艺人才培训及实训基地8个，培训园艺师1070人，推动形成以对节白蜡小镇核心，集盆景展销、特色餐饮、休闲体验、户外拓展于一体的产业发展路径。2022年，“京山对节白蜡园艺师”被认定为湖北省第四批十大劳务品牌。2023年，森宝园艺获得“湖北省第一批劳务品牌领军企业”称号，“园艺师”马倩被人社部评为“全国特色劳务品牌代言人”。2024年，“京山对节白蜡园艺师”品牌获中国就业促进会靶向调研。无独有偶，除“京山对节白蜡园艺师”外，我市正加速推进“钟祥石牌豆腐郎”“东宝矮子馅饼面点师”等17个劳务品牌壮大升级。截至目前，全市劳务品牌直接关联企业3292个，从业人员达36.9万人，人均年收入近10万元。
“京山对节白蜡园艺师”劳务品牌
在湖北省返乡创业上海推介活动现场推介
公共就业服务没有终点站，只有连续不断的新起点。下一步，全市就业部门将紧紧围绕高质量充分就业这一新时代新征程就业工作的新定位、新使命，聚焦创新23℃公共就业服务、打造“就享家”就业服务站等工作重点，持续深入推动公共就业服务再上新台阶。