为认真落实省委、市委关于“干部素质提升年”工作要求，进一步强化“六个意识”，持续锻造“三能四高”型人社干部队伍，3月13日，市人社局举办“干部素质提升年”人社干部学堂暨老干部讲传统活动，邀请国家“人民教师奖章”获得者张四海作专题讲座。

张四海以《职场角色面面观》为题，从职场角色的三要素、三定位、三原则、三格局四个方面展开，结合丰富的人生阅历和职场智慧，深入浅出地剖析职场中的各种角色定位与应对策略。他通过“监狱三问”警醒大家时刻反思“我是谁？我在哪？我应何为？”；用“哈数教育”接地气的阐释了懂规矩、懂礼数、讲分寸的重要性；用“地球公转与自转”的比喻，生动诠释了集体协作与个人创新的辩证关系；以《走在自己的时区里》，鼓励大家在自己的节奏中稳步前行，不被他人节奏左右。大家纷纷表示，这堂课内容丰富、内涵深刻、受益匪浅，在今后的工作中将找准角色定位、提升工作能力、坚守职业道德，不断提升素质本领。

会议强调，要认真吸收课程精髓，领会核心要义，淬炼品格修养。要提高思想认识，把“干部素质提升年”工作作为重要政治任务，积极主动开展各项活动。要压实工作责任，深入实施创新理论武装、岗位建功、专业能力提升、“四不为”整治、“下基层调研、为基层减负”“清廉人社”深化等六大计划，把“干部素质提升年”工作融入党员教育管理、融入日常业务工作、融入基层实践锻炼，做到两手抓、两不误、两促进。要注重统分结合，用“统”的理念总揽全局，用“分”的方法形成合力，用“结合”的路径全面创新发展，用能力素质提升检验学习效果，为加快建设支点、建成产业转型示范区作出更大人社贡献。

局机关全体干部，局属单位班子成员、副科级以上干部及35岁以下年轻干部参加活动。