为打造“三能四高”型人社干部队伍，助力荆门加快建成产业转型升级示范区，5月27日，市人社局年轻干部成长班在市委党校正式开班。市人社局主要负责同志出席开班式并讲话。

会议强调，年轻干部要树立终身学习的理念，在勤学细思践悟中提升政治素养，着力构建完善的知识体系；要紧紧围绕中心服务大局，淬炼观大势谋大事、破难题促发展、抓重点抓细节的本领，争做落实“三个第一”战略的行动派，推动中心工作在人社系统高效落地；要厚植民生情怀，以真心、热心、决心赢得民心，增强群众工作、调查研究和应急处突能力，用人社干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”；要锻炼过硬本事，昂扬奋进状态，争当担当作为的排头兵，在产业转型升级示范区建设中干出亮眼成绩。

本次培训班为期4天，市人社局系统30余名年轻干部参加，培训采用“理论授课+现场教学+专题研讨”教学模式，旨在通过理论学习、业务培训、实践练兵，持续锻造高素质专业化干部队伍，为人社事业高质量发展注入青春动能。