各县（市、区）人力资源和社会保障局，漳河新区社会事务局、屈家岭管理区社会事务和社会保障局，各用人单位：

根据《湖北省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法（试行）》（鄂人社发〔2020〕22号）要求，现就组织开展2025年度劳动保障诚信等级评价暨书面审查工作通知如下：

一、审查对象

全市范围内的各类用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位。其中，中省在荆市级以上机关、企事业单位，市直机关、事业单位、群团组织及市属国有企业由市人社局负责管辖，其他各类用人单位按照属地管辖原则由各县（市、区）人社部门负责管辖。

二、审查内容

（一）制定内部劳动保障规章制度情况；

（二）订立、履行劳动合同和集体合同情况；

（三）建立职工名册情况；

（四）遵守禁止使用童工规定情况；

（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；

（六）遵守工作时间和休息休假规定情况；

（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；

（八）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；

（九）遵守有关劳务派遣规定情况；

（十）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

三、工作安排

（一）录入劳动监察案件信息（2025年12月1日至31日）。各县（市、区）人社部门在省根治欠薪信息监管系统录入2025年度办结案件信息，系统数据与《劳动保障监察违法案件情况》统计数据保持一致。

（二）更新年审数据库（2026年1月1日至3月31日）。所有用人单位在“湖北省劳动保障监察政务服务平台”系统（网址：https://gzqx.chutianyun.gov.cn）更新书面年审数据信息，主要内容包括法定代表人和劳资负责人姓名及联系方式，2025年12月的职工人数、参保人数、劳务派遣人数等。

（三）归集评价信息（2026年1月1日至3月31日）。各县（市、区）人社部门将2025年度劳动争议仲裁案件、企业重大违法行为、失信联合惩戒信息等诚信评价指标归集到省根治欠薪信息监管系统。

（四）生成评价结果（2026年5月31日前）。省根治欠薪信息监管系统全面归集评价信息后，生成2025年度用人单位守法诚信档案和评价结果，各用人单位可自行查询打印。用人单位有异议的可申请复核、诚信修复等，为诚信等级评价提供基础数据支持。

（五）实地巡查督办（2026年6月30日前）。督促逾期未更新书面年审数据的单位及时填报，重点巡查写字楼、商业圈、新建城区、产业园区的用人单位。调研C级和B级单位的劳动用工情况，重点巡查督办近两年劳动保障监察及劳动争议案件频发、或有群访案件的单位。

四、有关要求

各县（市、区）人社部门要加强组织领导，细化工作措施，进一步扩大书面审查覆盖面，减少监管盲区，坚持执法与服务并重，广泛开展劳动保障政策法规培训，指导用人单位逐步规范用工管理。各用人单位要高度重视，及时填报数据，认真配合现场检查。

地  址：荆门市象山大道150号12楼1204室

联系人：刘卫军  张  勇

电  话：2368976、2366035