5月19日上午，市劳动人事争议仲裁院开展“仲裁开放月”活动，公开庭审一起工伤待遇争议案件，现场邀请企业HR、基层仲裁员及局系统年轻干部代表听审观摩，“沉浸式”体验仲裁审理程序。

公开庭审现场

庭审现场秩序井然、程序规范，仲裁员精准把控庭审节奏，有序引导双方当事人围绕工资构成、奖金性质、核算依据等争议焦点展开举证、质证和辩论，从停工留薪期工资基数认定、奖金是否纳入工资总额界定，到举证责任划分、工伤待遇标准核算，细致核查案件事实，依法维护双方当事人表达诉求权利。整个庭审过程环环相扣、规范严谨，清晰展现了劳动仲裁的尺度与温度。受邀旁听的人员认真聆听，直观了解劳动争议案件审理流程、法律适用要点，深刻认识到规范用工对企业健康发展的重要意义。

庭审结束后，组织受邀人员交流感悟、探讨法理实务，“以往研读法律条文总觉得抽象晦涩，亲临庭审现场才真切体会到每一个数字、每一份证据，都连着劳动者切身合法权益”一名参与旁听的企业代表深有感触地说道。大家纷纷表示，这种沉浸式实景教学比传统普法更接地气、更直抵人心，不仅明晰了法律适用边界，更深刻体悟到劳动仲裁工作的民生温度与责任担当。

深化拓展干部素质提升年暨“仲裁开放月”庭审观摩

开展“仲裁开放月·公开庭审”活动，是荆门市仲裁院创优调解仲裁“千万服务”的生动实践，也是深化拓展“干部素质提升年”的重要抓手，更是展现劳动仲裁公信力、普及劳动法律的重要窗口。下一步，市仲裁院将健全完善公开庭审机制，定期选取典型案例公开审理，适时发布劳动仲裁典型案例，切实增强企业群众法治素养与契约精神，引导劳动者依法理性表达诉求，持续优化法治化营商环境。