“招用的短期工或钟点工需要签订劳动合同？每天工作时间超过8小时，超出的时间是否应当支付加班工资？”。5月15日，市劳动人事争议仲裁院（以下简称市仲裁院）、团结社区联合开展“仲心护航·法筑和谐”普法宣讲活动，一场充满温情的劳动法律宣讲在东宝区龙泉街道团结社区党群活动中热烈举行，现场吸引辖区内30余户商户代表、社区调解员前来听讲座、解疑惑。

“仲心护航·法筑和谐”普法宣讲活动现场

为提升调解仲裁“千万服务”效能，加强劳动争议源头预防，市仲裁院组织人社系统青年干部走进团结社区、沿街商铺、小微企业普法送法，将劳动维权法治服务送到经营者身边。普法宣讲中，围绕不签劳动合同、随意解除劳动用工、参保不规范、工资支付等高频问题，结合案例解析法条，深度剖析用工管理中的风险隐患，明确用工主体责任，帮助企业、商户提升法治意识和风险防范能力。面对“如何规范用工、如何避免‘碰瓷式’维权、如何维护企业权益”等疑惑，宣讲员积极回应、细致答疑，系统梳理用工管理中的风险漏洞，排查潜在风险并给出针对性建议，发放《劳动人事争议调解仲裁100问》《企业劳动用工法治体检单》，为企业破解用工难题开出“法治良方”、为群众送上劳动维权“护身符”。

深入辖区用人单位解读劳动法律法规

开展劳动用工法治体检

发放劳动仲裁服务指引

下一步，市仲裁院将持续深耕基层劳动关系法律服务，常态化“跑一线、解企忧、惠民生”，聚焦企业群众急难愁盼，开展合规用工指导、争议前端化解、背包仲裁、公开庭审等活动，推动劳动维权服务全链条、一站式直达“基层末梢”，创优法治化营商环境，以专业化的法治力量守护企业群众合法权益，构建和谐稳定劳动关系。