6月以来，市民政局持续深入推进“干部素质提升年”学习活动。

市社会福利中心联组（市社会福利院、市儿童福利院、市精神卫生福利院）

6月19日，市社会福利中心联组开展“干部素质提升年”组团式学习。本次学习聚焦《荆门市长期护理保险护理服务项目及操作规范（试行）》中基础护理部分的“排泄照料”理论与实操内容。工作人员在系统学习排泄照料理论知识后，随即进行了使用开塞露的模拟实操演练。演练涵盖准备、沟通、按规范执行七个操作步骤、落实三个注意事项以及护理效果评价五个关键环节。此次活动有效提升了一线工作人员对养老机构护理工作的认知水平和责任感，进一步为后续养老服务的安全与责任落实奠定了坚实基础。

市仙逸殡仪馆联组

6月19日，市仙逸殡仪馆组织开展了“干部素质提升年”暨组团式学习活动。活动中，全体干部职工集中学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《党员干部“八小时外”行为负面清单》等材料。支部书记郑卫东结合殡仪馆工作实际，深入浅出地讲授了弘扬“三大精神”专题党课。 随后，活动聚焦深入贯彻中央八项规定精神，组织党员干部围绕违反中央八项规定精神的典型案例进行深刻剖析。与会人员结合案例反思自身，深入探讨日常工作和生活中潜在的廉政风险点，各抒己见，从中汲取深刻教训。活动还组织集中观看了安全教育片，并对弹性退休政策及退休管理制度进行了解读。通过本次学习，干部职工普遍表示在思想上深受洗礼，进一步提振了干事创业的精气神；在纪律规矩上得到强化，切实筑牢了拒腐防变的思想防线。大家表示，将以此为契机，更加努力地做好殡仪服务工作。

市仙女公墓管理所联组

6月19日，市仙女公墓管理所组织开展了“干部素质提升年”组团式学习活动，全所干部职工参加学习。活动首先集中组织学习了中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》以及党员干部“八小时外”行为负面清单等内容。随后，开展警示教育，通过深入剖析典型案例，以案说法、以案明纪，切实强化干部职工的底线思维和红线意识。在日常练兵环节，综合部工作人员围绕《政府采购流程》进行了专题讲解，内容涵盖政府采购的基本概念、采购方式、操作流程及注意事项等。本次日常练兵有效加深了干部职工对政府采购工作的认识和理解，为规范单位政府采购行为提供了有力保障。