为科学谋划2023年教师管理和教师培训重点工作，2月9日上午，市教育局召开教师管理重点工作谋划暨教师培训工作座谈会。市教育局副主任督学赵军主持会议。
▲会议现场
▲市教育局副主任督学赵军主持会议
会议以问题为导向，围绕解决师德师风、教师培训、教师减负、名师建设、职称评审、教师待遇等方面存在的问题，广泛征求各地教育部门、教师发展机构、部分学校意见建议。
会上，市教育局教师管理科交流了教师管理重点工作思路，市教师发展中心交流了教师培训工作思路，各县市区教育局、市直各学校参会人员进行了发言，提出了教师队伍建设方面的意见建议。
钟祥市教师发展中心主任贺祝山建议：要优化教师培训时间，加强教师培训跟踪问效，探索实施骨干教师赴名校跟岗培训。
东宝区教师发展中心主任刘恒忠建议：教师培训要处理好一次性与长期性的关系、专项培训与全员轮训的关系、理论讲座与实践跟岗的关系、市内办班与市外办班的关系、市级统筹与区县兼顾的关系，对名师、名校长的培训培养要考虑周期性，建立跟踪培养机制。
荆门职业学院（湖北信息工程学校）副院（校）长贾俊、郭国富建议：要将职业院校“双师型”教师培训纳入市级培训项目，组织教师深入企业开展实践锻炼。
市龙泉中学副校长郑松山建议：要加强教师调配，重视教师减负，增强教师荣誉感。
参会人员还就加强师德师风建设、优化教师培训内容和形式、优化师资配置、加强青年教师和骨干教师培养、加强名优教师表彰、推动教师职评改革等方面提出了意见建议。
各县（市、区）教育局教师管理科、教师发展中心负责人，部分中小学校分管副校长，市教师发展中心班子成员、科室负责人参加会议。