当前，公安工作任务繁重。压力之下，如果基层公安机关的领导干部具备振臂一呼的影响力，则必然能最大限度激发单位内各方面积极因素，带领全体同志同心同德向既定目标奋进；反之，则队伍涣散，各自为政，有令难行。
站直身子做人，才能赢得民警的信服。信服源于公正。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部“身正”是处事公平的基础。只有“身正”的人才会敢于在谋事、选人、用钱上做到自觉接受监督，才能做到不媚上、不擅权、不徇私，凭着一颗公心赢得广大民警的信服。
始终做到清正廉洁，是领导干部身正的前提。贪腐是干部公信力的大敌，清廉才能使下属对领导有最基本的信任。基层领导干部办理的都是非常具体的事务，直接面对各种利益诉求。因此，领导干部要真正做到 “身正”，就必须保持共产党人清正廉洁的政治本色，坦坦荡荡做人，干干净净做事。
始终严格按章办事，是领导干部身正的基础。领导干部要把规章制度作为开展工作的基本依据，要求别人做的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做，认认真真抓好各项制度的贯彻，绝不能带头搞“下不为例”，打“擦边球”。
始终把权力置于阳光下，是领导干部身正的保证。要争取最大多数民警的理解支持，前提就是公开，包括标准公开、过程公开、结果公开，特别是民警普遍关注、反映强烈的实际问题，更要落实党内情况通报、党内事务咨询、党员民主评议等制度，真正做到打破神秘“暗箱”，实现权力在阳光下运行。
扑下身子融入，才能赢得民警的信任。信任基于平等。基层民警是公安队伍的基石，公安机关的领导干部只有坚持党的群众路线，紧密联系基层民警，才能与之形成血肉相连的关系，才能赢得最广大民警的信任。
迈开步子走向基层，在交流互动中贴近民警。领导干部要提升在民警中公信力就必须放下架子，深入到基层民警中去，在与民警面对面、心贴心的沟通交流中增进理解互信，引导民警把聪明才智凝聚到一处，带动大家“一条心”抓落实、“一个调”促发展、“一股劲”谋突破。
甩开膀子干在基层，在共创佳绩中贴近民警。走基层的领导干部，必须真正做到与民警同吃、同住，带领民警值班、办案，自觉和民警打成一片，以积极向上、开拓进取、无私奉献的精神状态鼓舞人、塑造人，真正做到带头干、带领干、带动干，在共干事业中实现与民警共同担当，使领导干部与民警之间的心贴得更近、手握得更紧。
放下架子深入基层，在发扬民主中贴近民警。要认真落实民主集中制，尊重民警的主体地位，切实保障民警的知情权、参与权、选择权、监督权，推动决策部署得到最广泛的支持。
俯下身子服务，才能赢得民警的信赖。信赖发自感恩。“以诚感人者，人亦诚而应”。主动为民警做好事、办实事、解难事，解决好民警最关心、反映最强烈的问题，是赢得民警信赖的基础。
常用加法，创造条件助民警成长。领导干部要甘当“人梯”，积极为民警干事创业筑通道、搭舞台。一方面，要用先进的理论武装民警头脑，以人民警察核心价值观凝聚警心，进一步打牢执法为民的思想根基；另一方面，要充分保障民警业务学习时间，不断创新学习方式，鼓励互学自学，提升公安工作能力。
勤用减法，最大限度为民警减负。要深入推进警务运行机制改革，调整勤务模式，精心计算警力需求，杜绝警力空耗，竭尽所能保障基层民警休息时间。要坚持协作用警，积极协调政府相关职能部门，充分发挥民间团体、行业协会等社会组织的力量，最大限度减少非警务活动，实现非公安警情有效分流。
活用乘法，群策群力给民警解困。通过认真落实谈心谈话制度，主动与民警交流沟通，帮助化解不良情绪，让民警获得精神上的满足和工作上的动力。全面落实体检、疗养制度，健全民警医疗档案，密切关注民警身体健康。同时，加大民警大病、特困救助基金建设力度，确保民警“病有所医”。
善用除法，全力以赴替民警维权。要强化民警安全防护。根据民警实战需要，配齐配足必要的防护性、约束性装备，增强民警在紧急情况下的应变处置、自身防卫和取证能力。要强化对侵害民警执法权益案事件查处。当民警受到不法侵害后，迅速组织协调各相关部门在第一时间介入，及时澄清事实真相，并采取各种有效手段，惩处肇事者。