今年以来，荆门市公安局东宝分局牢牢把握执法规范化目标，通过执法教育培训常态化、整改突出问题经常化、落实考评机制长效化“三化”措施，推进执法规范化建设，紧紧抓住执法质量“生命线”，切实扣好执法“第一粒扣子”。
执法培训从“娃娃”抓起
“新警同志一定要牢固树立执法质量是公安机关生命线的理念，谨记执法工作100-1=0的道理。”今年2月底，东宝分局组织9名新入职民警开展“入警第一课”，为他们扣好从警生涯第一粒扣子。
3月18日9时许，一名群众到龙泉派出所报警，称其在东宝区北门路某出租房内的沙发上睡觉时，放于客厅茶几上的手机被盗，请求民警帮忙找回。新警向瑞翔、樊煜霄、李欣雨当即“揽”下这活。
为抢抓破案时间，他们和同事兵分两路，一组赶赴现场，反复分析梳理，整合有用信息；一组摸排走访，详细询问当事人，搜集有效线索。经过细致侦查，发现辖区居民万某有重大作案嫌疑。3月29日，迫于警方强大的追逃攻势，万某主动到龙泉派出所接受调查。经审讯，万某对其入室盗窃的犯罪事实供认不讳。
从初出校园的学员到独当一面的侦查员，3名新警的快速蜕变，离不开东宝公安刀刃向内的磨练。
多年来，东宝公安常态化开展执法教育培训，突出基层需求，坚持“缺什么、补什么，需什么、学什么”的总体要求，通过以案代训、送教下所、邀请专家、线上教学等多种途径，进行集中学、专题学、跟班学、交流学，确保执法规范化教育培训高质高效。
“每日线上学、每月集中学、每季抽考学、每年统考学，去年又有一名青年民警通过了国家统一法律职业资格考试。”东宝公安分局分管法制工作的副局长陈武说。近年来，该局已开展执法专题培训98期，开展考核156场次，民警执法办案技能有效提升。
整改问题从“曝光”抓起
“请各单位组织民警对分局‘曝光台’案件进行学习。”这是分局工作群里发出的一则消息，消息很普通，但是“曝光台”一词，引起了基层派出所民警的注意。“执法办案容不得半点疏忽啊！”通过查看学习“曝光台”的内容，龙泉派出所新参警的小樊体会深刻。
扣好执法“第一粒扣子”活动开展以来，该局召开专题会议研究部署执法规范化工作，进一步查找执法漏洞、堵塞执法窟窿。针对执法过程中存在的问题，在分局主网页开设“曝光台”专栏，定期对执法问题进行“曝光”，提升办案民警对执法规范化工作的重视。
执法监督中心通过对分局办案单位接处警、受立案、案件办理等情况进行巡查督导，全面实行法制员派驻制和巡查制，实现逐案把关和重点抽查，层层筑牢防护网，对小问题进行当场整改，对明显问题进行“曝光”，对执法突出问题组织全体办案民警进行学习，有效提升了全局民警规范化执法水平。
目前，已曝光整改5个案件问题，在全局形成严肃认真的办案氛围。据统计，今年4月以来，该局通过“日清零”“法制督察”等途径，共查出警情录入问题18个、执法规范化问题12个、重点工作督办9件，问题整改率达100%。
落实考评从“指挥棒”抓起
“现在我们按照分局的要求，对案件严格进行层级审核，将监督最大限度的落实在办案过程中，经过四级监督，民警办案更加规范，问题漏洞也很少出现了。”东宝公安分局泉口派出所副所长赵培深有感触。
把考核结果作为干部使用的依据，把考核结果作为促进履职的手段。为全面落实考评机制，确保执法规范化取得实效，东宝公安分局从“指挥棒”抓起，层层明确责任，对发现的执法过错，实行执法责任终身制。
该局根据自身实际，制定了《荆门市公安局东宝分局执法规范六项措施》，对案件审核、问题曝光、责任落实、案件介入、定期核查及执法考核等进行规范，督促各办案单位举一反三，杜绝执法突出问题反复出现。
为实现全过程监督闭环，分局整合法制、纪检、督察、信访等职能优势，组建执法监督中心，构建接处警回访、案件审核、信访案件化解、绩效考核的大监督格局，将执法各环节的监督工作融入日常工作，确保执法问题发现在早、预防在先、处置在小。
在此基础上，东宝公安分局严格奖惩制度，制定《民警执法质量积分排名办法》，不断优化执法质量考核机制，把执法绩效考核结果作为检验工作和考核民警的衡量标准，激发队伍活力，提振队伍士气。