市人社局与市中院联合发布劳动人事争议典型案例的公示

为贯彻落实人力资源社会保障部与最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制工作要求，进一步加大对全市各劳动人事争议仲裁机构、人民法院办案指导力度，促进裁审标准统一，切实提高劳动人事争议案件处理质效，全力维护劳动人事关系和谐与社会稳定，市人社局与市中院联合发布6起劳动人事争议典型案例，现予以公示。

附件：1.用人单位新入职员工是否享受当年度的带薪年休假.docx

          2.确认劳动关系案件的仲裁时效应当如何认定.docx

          3.用人单位未与人事行政专员续订书面劳动合同，是否应支付未订立书面劳动合同第二倍工资.docx

          4.劳动者休息日线上工作是否应认定为加班.docx

          5.如何认定劳动者是否违反竞业限制义务.docx

          6.如何认定网络主播与传媒公司之间是否存在劳动关系.docx