5月31日下午，市人社局在15楼会议室召开党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会议，专题部署市人社局实践活动。局党组书记、局长鲁海兵出席会议并作动员讲话。局党组成员、副局长李春玲主持会议。
会议传达了省委、市委动员部署会议精神，解读了《市人社局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案》。在落实“规定动作”的基础上，结合人社部门实际，组织全体党员干部开展“七到七问”：到企业问发展所需，深入开展“局长科长进企业”活动，看就业、社保等惠企政策是否到位，看用工保障是否充足，看涉企矛盾是否化解。到农村问返乡情况，开展务工情况大排查，积极为农村劳动力就近就业服务。到高校问就业愿望，推进“才聚荆楚•智汇荆门”行动，引导毕业生多渠道就业。到社区问服务保障，征求社区居民对人社服务的意见和建议，推进人社领域高频事项“就近办”。到特殊群体问利益诉求，推动化解突出问题，开展劳动保障“流动课堂”和“百名仲裁员服务千企”活动，宣讲劳动保障政策法规。到人力资源机构问市场秩序，开展人力资源服务机构调研，进一步规范人力资源市场活动，维护公平竞争、规范有序的人力资源市场秩序。到基层问人才成长，宣传人才评价、培育等相关政策，举行院士专家企业行、博士后人才基层行等活动，引导人才向企业、基层流动。
局党组书记、局长鲁海兵强调，开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动是践行以人民为中心的发展思想的具体体现，是当前经济社会发展的现实需要，是充分发挥人社部门民生服务职能的集中体现，也是加强干部队伍建设的试金石。要充分认识实践活动的重要意义，把下基层作为改进作风、推动工作的切入点，把察民情作为下基层的着力点，把解民忧作为下基层的出发点，把暖民心作为下基层的落脚点，按照“坚持群众主体地位、坚持基层工作导向、坚持求真务实作风、坚持营造良好环境”四个原则，既要做好“规定动作”，又要做好“自选动作”，确保实践活动有特色、见实效。要迅速行动起来，做到组织领导有力，统筹协调有序，活动开展有效，以实实在在的工作成效迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
局领导班子成员，局机关其他县级干部，局属各单位班子成员，局机关各科室主要负责人参加会议。