6月22日，省党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动第七巡回指导组组长、省委军民融合办一级巡视员刘兆雄，指导组成员、省委组织部公务员二处副处长、二级调研员王红一行到市人社局调研督导实践活动。市委党史学习教育领导小组办公室主任、市委副书记赵少莲，市委党史学习教育领导小组办公室常务副主任、市委副秘书长周文兵，市委党史学习教育领导小组办公室指导考核组副组长、市委组织部副部长、市委考评办主任余大庆参加调研督导。
指导组听取了市人社局实践活动开展情况汇报，与参会人员进行座谈交流，查阅台账资料。
刘兆雄对我局实践活动给予高度肯定。他指出，荆门市人社局实践活动做法很有特色，“七到七问”选题很准，结合了主责主业，聚焦了人社职能，从就业、社保等七个方面下基层大走访，突出活动实效；结合了活动要求，推动应下尽下，真下实下，走访的面比较广，收集的问题比较全；结合了重点工作，确定十七个课题调查研究，实践活动与重点工作相互促进，整体推动人社工作。通过前期实践活动，一些惠企利民政策得到落地，一些扶持资金和政策补贴发挥了作用，市场主体和人民群众都有一定的获得感，活动初见成效。
就进一步推动党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，刘兆雄强调，要深入推进实践，从市场主体中选出有代表性的企业，对人社惠企政策有需求的企业，对劳动力等要素有需求的企业，多去走一走，深入下基层；要着力解决问题，真正帮助市场主体，绝不干扰市场主体，用好人社政策，为企业纾困解难，让他们挺过去、活过来、发展好，同时，关注人社服务对象中的各类群体，努力保障民生，服务民生；要注重总结经验，在“七到七问”活动中再加措施，深入推进，力争取得更好效果，推出好经验。
市人社局领导班子成员，局属各单位主要负责人，局党史学习教育领导小组办公室和工作专班工作人员参加迎接调研督导活动。