9月22日上午，全市2022年高层次人才金秋座谈会举行。来自通用航空、新能源新材料、农业、卫健、教育等领域10名专家代表参会。市委常委、市委组织部部长刘富国出席会议并讲话，市人社局党组书记、局长鲁海兵主持会议。
全市2022年高层次人才金秋座谈会现场
会上，与会代表踊跃发言，对荆门进一步加强人才队伍建设、优化人才发展环境、着力发挥高层次人才引领作用等建言献策。国贴专家古彪表示，要从设立高端人才论坛方面营造学术氛围，积极加强专业技术创新人才跟踪和硕博人才引进。省突专家谢泽滔建议，进一步加大公费师范生和招硕引博的引进培养力度，积极发挥“名师工作室”的辐射和带动作用。省贴专家郭苗苗提出，用互联网的思维方式服务人才，统筹共性问题服务，兼顾个性问题服务，合理配置服务资源。省贴专家吴渝婷提议，组建乡村振兴专家顾问团队，为全市乡村振兴产业发展“把脉问诊”；成立荆门市牛羊产业技术专家服务团队，解决牛羊产业的人才需求。三级岗位专家余红从实行卫生健康人才分层分类、采取差异化支持措施、建立跟踪培养机制等方面，对全市卫生健康人才队伍发展提出了建设性意见。“荆门英才”专家胡玉荣建议，走人才共享之路，实现“平台、项目、人才”和谐共生，吸引优秀高层次人才入党和支持优秀人才参政议政。
市委常委、市委组织部部长刘富国讲话
刘富国指出，各类人才在引领发展、推动创新、保障民生、提升治理和涵育环境等方面发挥了重要作用，为我市经济社会高质量发展作出了突出贡献。
刘富国强调，要充分发挥荆门区域发展比较均衡、工业体系比较健全的优势，吸引人口流入，推动人口基础向人力资源转化、向人才优势跃升。要坚持以引为先，持续开展招硕引博工作；坚持以用为本，进一步提升人才政策的系统性、精准性和兑现率，培育用好现有人才；坚持以留为基，进一步强化人才服务，完善人才培养机制，让荆门成为各类人才展现作为的热土，打造人才“雨林生态”。同时，各类人才要当好爱国奉献的“实干家”、科技创新的“开拓者”、服务发展的“智囊团”、提携后学的“领路人”，为推动产业转型升级示范区建设贡献力量。
市人社局党组书记、局长鲁海兵主持会议
鲁海兵表示，市人社部门要做好保障服务工作：一是要努力建设创业就业的青年友好型城市、荆工巧匠技能型城市和近悦远来的温暖型城市，让荆门大街小巷出现青年的身影。二是要以此次高层次人才座谈会为起点，切实发挥高层次人才引领作用，带动一方产业，推动一项事业，发展一个行业。三是要围绕各类人才开展店小二式专班服务，升级“荆门人才网”提供“一网通办”服务，发行“荆英卡”集成各领域服务事项促进“一卡通用”。
市委组织部、市人社局分管负责同志及相关科室、单位负责人参加座谈会。