3月17日，市人社局党风廉政建设暨“提能力、转作风、抓落实”推进会议在荆门技师学院大礼堂召开。局党组书记、局长鲁海兵出席会议并讲话，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长李生溢到会指导，局党组成员、副局长李春玲主持会议。
会议现场
局党组书记、局长鲁海兵出席会议并讲话
市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长李生溢到会指导
局党组成员、副局长李春玲主持会议
局党组成员、副局长高斌组织学习市人社局“提能力、转作风、抓落实”活动实施方案
通报表扬先进单位
通报表扬先进科室
通报表扬考核优秀等次干部代表
考核优秀等次干部代表罗娟娟作交流发言
考核优秀等次干部代表金荣作交流发言
市就业局作表态发言
会上对《市人社局“提能力、转作风、抓落实”活动实施方案》进行了再学习，开展了基层党建工作述职及测评，通报表扬了先进单位、先进科室和考核优秀等次干部职工，考核优秀等次干部代表作交流发言，市就业局进行表态发言。
鲁海兵要求，要深刻学习领会中央、省、市纪委全会和全市总结表彰大会精神，全面把握市委市政府主要领导关于转作风抓落实的新要求，特别是抓好违规吃喝、会风会纪和不担当不作为专项整治，持续改善营商环境，强化政绩目标考评。认真落实局党组关于作风建设具体规定，严格执行请示报告制度，切实提高工作执行效率，严格考勤制度，倡导23℃人社服务，加强作风考核运用。
鲁海兵强调，2022年，全局上下不断推进“政治机关”“清廉人社”建设，业务能力在提升，干部活力在增强，工作作风在转变，但也存在甘于躺平、不思进取，拈轻怕重、不愿奉献，因循守旧、学习漂浮等八个方面突出问题，必须高度重视，深刻警醒，坚决纠治。要持续推进党风廉政和作风能力建设走深走实，深入实施岗位练兵，创新开展“1+1”周四夜学，抓好比学、考学、督学，着力在实战实训中提升干部能力素质。要发扬调查研究、求真务实，雷厉风行、紧抓快干，具体深入、落地见效的工作作风，为人社事业高质量发展提供坚强保障。要强化目标抓落实，强化督办抓落实，强化考评抓落实，推动全年目标任务落实落地。要从严抓责任，从严抓教育，从严抓执纪，推进党风廉政建设取得新成效。
李生溢在讲话中指出，要清醒认识百年大党的独有难题，坚持严的基调不动摇，扛牢党风廉政建设和反腐败工作重大责任。要弘扬伟大建党精神和自我革命精神，突出政治引领，强化政治监督，落实各项制度，加强日常监督，坚决从严从紧，持续纠治“四风”。
局领导班子成员，局属各单位、局机关全体人员240余人参加会议。