荆门市紧紧围绕产业转型升级示范区建设，加速人才集聚，从服务“小切口”做出引才“大文章”，开启了精细化人才服务新篇章，为荆门高质量发展提供人才支撑。
“扩编制+挖潜力”赋能效，下好市县招才一盘棋
市委组织部、市人社局制定《2023年“大学生引（回）荆计划”实施方案》，组织召开全市大学生引（回）荆工作会议，明确引（回）荆大学生3万人的考核指标，细化分解至沙洋县3000人、钟祥市4500人、京山市4500人、掇刀区1万人、东宝区6000人、漳河新区2000人、屈家岭管理区300人。动态发布岗位一览表，扩大政策性岗位招录，统筹推进公务员招录、事业单位招聘、“招硕引博”等工作，提供编制计划2861个，较去年增加1395个，增长95.2%。指导行业主管单位深入挖掘高校院所、企业、行业组织等用人主体潜力，制定荆门市人才需求目录，截至目前累计征集招聘计划12507个。
“毕业前+毕业后”不断线，打造人才聚集新天地
1月3日，市人社局抢抓寒假窗口期，迅速启动“2023年人才服务专项行动——荆门学子看荆门”活动，邀请荆门籍大学生喜看荆门新变化，共话荆门新发展，分别以“看家乡变化、为家乡代言、回家乡立业”为主题举办三期，并从参加活动的400余名大学生中选聘38名“最美家乡代言人”，到高校传播荆门声音，讲好荆门故事，亮相“春招”活动现场，助力我市人才招引。4月2日，以事业单位招聘考试为契机，为13000余名考生发送“暖心”短信，祝福考生金榜题名，宣传人才服务事项。并通过全媒体邀请52名考生代表参加“荆门考生看荆门”活动，走进荆门市博物馆、荆楚科创城、工业园区近距离感受荆门，“以一座城的诚意，礼敬每一名考生”，就在荆门、创在荆门、安居荆门！
选聘“最美家乡代言人”
“省内+省外”广覆盖，助力企业发展添动能
年初，组建了由市委常委、市委组织部部长为组长，组织、人社部门相关负责人为成员的工作专班，深入分析企事业用人单位对人才的学历层次、专业结构需求。2月以来，带领亿纬动力、格林美等42家重点企业，远赴东北、西北、西南，开展15场次“才聚荆门·产业引凤”专题招贤纳才活动，提供岗位3800余个；依托“湖北省百校联动”高校毕业生供需见面会等平台，在省内武汉、襄阳、十堰等地7所高校开展人才供需对接，在企业和人才之间搭建供需交流平台，为企业选人才，为人才找舞台，促进企业和人才双向奔赴，提供岗位1220余个。截至目前，已接收省内外毕业生简历9724份，达成就业意向2014人，引进高校毕业生1926人。
“才聚荆门·产业引凤”沈阳、大连高校行
“对话+合作”相融合，推动政校企合作迸活力
借助本地基础工业优势，在春招期间，与省外理工类高校主动对接，增进互信，开启“对话”模式，建立“政校企联姻”定向引才直通车。今年以来，已先后与沈阳化工大学、沈阳工业大学、长安大学、西北工业大学等高校签订《荆门市化工研究院合作共建框架协议》《“三定向”科技成果转化合作协议》《人才引育合作协议》《校地合作框架协议》等10份协议，搭建高校科研院所与荆门重点企业间的对接合作平台，促进产学研用一体化发展，打造人才“引育用留”全链条体系。同陕西师范大学、东北大学、大连理工大学共建“荆门市招才引智工作站”“就业联络站”，畅通高层次人才服务绿色通道，为后续引才打通“最后一公里”。
特飞所与西北工业大学签订《人才引育合作协议》
“优政策+补短板”留人心，优化真情服务显温度
出台一系列创新创业政策支持，完善人才新政实施细则。强化人才住房保障，明确构建“人才公寓+人才住宅+青春驿站”住房服务保障体系，目前已筹集房源2792套。同时指导招聘单位和“人才服务联盟”加盟店商为来荆求职应聘人才提供住宿、餐饮、旅游等方面折扣服务；在中心城区建设3-5家“青春驿站”，为来荆求职的青年人才提供短期免费住宿、人才引留政策解读等服务；进一步补充完善“才聚荆门”微信平台服务功能，制发“荆英卡”400余张，推动人才服务事项“一网查询”“一卡（码）通办”，形成吸引人才就在荆门、创在荆门“强磁场”，圈粉人才扎根奉献荆门。