为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实全省“新春第一会”和市委市政府工作部署，持续锻造“三能四高”型人社干部队伍，2月24日至28日市人社局组织开展为期5天的春季集训，以理论学习、一线调研、警示教育为重点，推动局系统干部职工收心归位、提神鼓劲、实干争先。

深学细悟，在思想淬炼中找准方向。2月24日至25日举行党的二十届四中全会精神培训班，科级及以下干部全覆盖参训，通过专家授课、分组讨论、个人自学，大家深学细悟、对标对表，把准政治方向。

一线调研，在实干担当中开局起步。深入学习领会中央经济工作会议精神，第一时间研学省“新春第一会”精神，结合省市人社工作会议精神开展大讨论，进一步锚定工作方位、细化工作举措。节后上班第一天开展“跑一线”促发展专项行动，党组班子成员、科室及局属单位负责人带队，深入46家重点企业、用工大户等摸实情、解急难、想对策，累计收集各类问题20余个，以拼搏实干助力企业“抢春时”、开新局。

正风肃纪，在警示教育中增强定力。2月26日召开警示教育反思剖析会，观看中纪委电视专题片《一步不停歇 半步不退让》，全员开展谈心谈话，各支部对照局系统典型案例，组织党员干部逐一剖析发言，大家谈认识、谈教训、谈整改，切实增强自律意识和思想定力。各单位、科室以案为鉴、查摆问题、健全机制，以清正廉洁的作风、昂扬务实的状态投入新一年工作。

以学促干，在争先创优中创新提升。2月28日召开春训总结会，部分干部代表分享了收获和体会，局主要负责人全面总结春季集训成效，对“起好步 开新局”进行安排部署。会议强调，要瞄准定位、提高站位，把思想和行动统一到党中央决策部署和省、市工作安排上来，把准方向，突出重点，真抓实干，全力实施“六大行动”。要创新举措、择高而立，紧盯人力资源市场主体引进培育、人力资源服务平台建设、大学生引进、产业技能人才培养、新就业群体权益保障等重点工作，以超常规举措创新突破。要提振状态、向高而攀，树立“勤务员”意识，养成工作在一线、到一线的习惯；当好“办事员”角色，养成愿做具体工作、具体事情的习惯；做实“研究员”思维，养成研究政策业务、研究解决问题的习惯。

春训砺剑，实干笃行。大家纷纷表示，要把春训焕发出的热情和干劲，转化为攻坚克难、争先进位的强大动力，为荆门加快推进重要节点和重要增长极建设贡献人社力量！