新入职员工没缴工伤保险前发生工伤应该怎么办？超过医疗期的员工不愿从事原岗位，又不愿意从事公司另行安排的岗位，能否解除劳动合同？
市仲裁院党支部与凯龙集团党群党支部、保卫党支部集中学习
9月12日，湖北凯龙化工集团股份有限公司的会议室里气氛热烈，一场党支部联学联建活动正在进行。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实决议提出的“完善劳动关系协商调解机制，加强劳动者权益保障”要求，市劳动人事争议仲裁院党支部围绕“学习三中全会精神 共建和谐劳动关系”主题，深入凯龙集团宣讲劳动法律法规，重点结合凯龙党群党支部收集的加班、调岗、工伤等争议问题，现场逐条解析、释法解疑，有针对性定制4个典型案例，引导用人单位、企业职工理解与运用劳动法律政策，提升内部协商调解劳资纠纷、平衡劳动关系的能力。同时，采取派驻庭的方式，模拟开庭审理解除劳动关系争议案件，沉浸式开展劳动争议普法预防，经过陈述答辩、举证质证、庭审调查、庭审辩论、最后陈述等程序，直观展现了仲裁案件庭审流程，强化了劳资双方遵守劳动法律法规的认识，得到企业、职工一致好评。
市仲裁院党支部党员刘卫军同志现场答疑解惑
市仲裁院党支部党员李琼同志现场答疑解惑
开办派驻庭审理劳动争议案件
和谐劳动关系是支撑企业稳健发展的基石。市仲裁院将坚定不移推进党建引领和谐劳动关系创建，深入实施“劳动人事争议调解仲裁‘千万服务’行动”，运用共同缔造理念，带领党员、仲裁员、调解员当好普法宣传员、惠企服务员，创新提升“党建+调解”红色服务品牌，拓展“法治+调解”“文化+调解”“仲裁+调解”多元解纷渠道，持续创优法治化营商环境，以协商调解、良性沟通、柔性服务的方式，夯实劳动争议基层治理能力，以和谐劳动关系护航荆门“转型升级、跨越发展”。